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工作时长超12小时
工作超过12小时
违反劳动法吗
答:
工作超过12小时
算违法。国家实行八
小时工作
制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。由于生产、工作等需要,用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间,即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。
工作超过12小时
违反劳动法吗
答:
法律分析:
工作超过12小时
,违反了劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每天
工作12小时
合法不
答:
【法律分析】:劳动者每天工作的时间不
超过
8小时,所以每天
工作12小时
是不合法的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
上班超过12小时
怎么举报
答:
法律分析:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可以要求支付加班费,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。职工每日
工作
不得
超过
8
小时
,每周工作不超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一天
工作12
个
小时
符合劳动法吗
答:
一天
12小时
工作制违反了法律,法律规定每日加班不得
超过
3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。一、一天上班12小时合法吗
工作时长
不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度:1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。...
上班12小时
违反劳动法吗
答:
12小时工作
不一定违法,这可以有两种合法地算法:1、员工一天
工作12小时
,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有
超过
一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来
上班
的;2、员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法...
工厂
上班
时间
超过十二小时
违法吗
答:
法律分析:工厂每天
工作12小时
是违法的,国家实行劳动专者每日工作时间不
超过
属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
12
个
小时上班
算不算违法
答:
法律分析一天十二小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨零点到本日的二十四点。如果工作时间跨过了凌晨二十四作制,一般都会有跨过零点部分,以此保证每日
工作时长
不
超过十二小时
上两天休一天或者一天...
员工每天的
工作
时间
超过12
个
小时
违法吗?
答:
劳动法规定,每天8小时,每周40小时,原则上可以加班,每天原则上不得延长一定
时长
,每月不能加班多少小时,而且要与员工沟通、同意,并给加班费或调休。特殊紧急情况除外。每天
超过12小时
,肯定违反劳动法,即使给加班费也不合法。你要想维护自己的利益,要注意几点:第一,私企
工作
时间12小时,是否写入...
12小时工作
制违反劳动法吗
答:
12小时
工作制违反中华人民共和国劳动法。一天12小时工作制违反了法律,法律规定每日加班不得
超过
3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的
工作时长
,只要本日的0点到24点的工作时...
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