工作超过12小时违反劳动法吗

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推荐答案 2022-01-19

法律分析：工作超过12小时，违反了劳动法。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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工作12小时违法吗答：工作12小时是否违法取决于具体的工作安排和法律规定。在一般情况下，连续工作12小时且没有合理休息和补偿是违法的。员工应了解自己的权益，并在必要时通过合法途径维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...

工人工作十二小时符合劳动法吗?答：1. 工作超过12小时通常不符合中国的劳动法规定。根据中国劳动法，劳动者每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。2. 在特殊情况下，如果用人单位因生产经营需要，可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般每日延长时间不得超过1小时。在特殊原因情况下，每日延长时间不得超过3小时...

一天工作12个小时符合劳动法吗答：因此，一天工作12小时超过了法律规定的每日工作时间上限，这不符合劳动法的规定。然而，在特殊情况下，如生产、工作需要的特殊岗位，在得到工会和劳动者同意，并经劳动行政部门批准后，可以适当调整工作时间，但这并不意味着可以无限制地延长至12小时。总之，一般情况下，一天工作12小时是不符合劳动法的。

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