44问答网
所有问题
当前搜索:
工作时间超过12个小时犯法吗
工作时间超过12个小时犯法吗
答:
工作时间超过12个小时是否犯法取决于具体的劳动法规和相关法律规定
。劳动者应了解自己的权益和法律规定,确保自己的工作时间得到合理安排和保障。雇主也应遵守相关法律法规,确保劳动者的权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
国家为什么允许
12小时工作
制
工作时间超过12个小时犯法吗
答:
工作时间超过12个小时犯法吗
工作时间超过12个小时是不合法的
,根据《中华人民共和国劳动法》的相关条例规定,劳动者每天工作的时间是不可以超过8小时的,但是如果属于是劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的等等的情况,那么工作时间超过12个小时也是合法的。下面是关于“工作时间超过12个小时犯...
工作时间超过12个小时犯法吗
答:
法律分析:劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,
用人单位的行为是属于一种违法行为
,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条...
每天
工作时间超过12小时
且不算加班,这是
违法的吗
?
答:
劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,
用人单位的行为是属于一种违法行为
,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;...
每天高强度
工作十二个小时
,两班倒,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,
每天高强度工作12个小时是不符合劳动法的
,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
...约定每天
工作12小时吗
?每天
工作12小时算违法吗
?
答:
这种做法肯定是
违法的
,但是在实际操作当中,你只要保证员工无法采集证据,基本上查不到的。在正式劳动合同之后,可以添加一个补充条款。每天制定好签到计划,只在公司只能签8
个小时
,8个小时之外的
工作不
要求大家签到就可以了。在实际执行过程当中,防止员工利用手机等先进设备对你们进行,然后采集证据。只要...
四班两倒,每天
工作12小时
合法吗
答:
工作12小时
是
不犯法
的,不过一般12小时的都是两班制,8小时的三班制,四班的没听过有!
一个月30天
上班
每天
12小时犯法吗
?
答:
一个月30天上班每天
12小时
转班上18
个小时
的公司是
犯法
的。这样的公司是违反了劳动法中相关法律的,加班是有限制的,国家实行劳动者每日
工作时间不超过
8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,你的工作时间达到每月360
小时超过
一倍都不止了啊。工时制度即工作时间制度,据现有情况,我国有五种工作...
一家公司已学习的名苑安排员工打零工
工作十二小时
一天一百
违法吗
答:
不
犯法
,按小时计算薪酬的劳动法关于做12小时工作,做1休1是超时,根据规定,国家实行劳动日,每天工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度,但是企业因生产特点不能实行八
小时工作
日,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法,每天
工作时间不超过12小时
,如果没有经过劳动部门...
一天
工作
10
小时犯法吗
答:
法律分析:
犯法
。每日
工作时间不超过
八
小时
.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职员工举报搞垮一个公司
上班13个小时怎么举报
离职不想等一个月咋办
两班倒身体可以扛多久
12小时上班违法吗
一天上班超过12小时违法吗
工作时间太长违法吗
工作时间12个小时违法嘛
上班时间超过12小时是否违法