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工作时间超过8小时 违反劳动法
上班超过八小时违反劳动法
吗
答:
法律分析:一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的
。用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者每天上班超过八小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。用人单位由于生产经营需...
工作时间超过8小时
怎么举报
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工作时间超过每日八小时是违反法律的
。如果遇到这种情况,首先应与用人单位进行沟通协商。如果协商无法解决问题,可以寻求律师的帮助,向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁以维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确规定,国家实行劳...
上班超过
几个
小时违反劳动法
答:
上班超过8个小时违反劳动法。
劳动法关于上班的规定是,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的...
工作超过八小时
合法吗
答:
法律分析:这个是不合法的
,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
服务行业
上班时间超过8小时
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
劳动法
规定一天
超过8小时
算不算
违法
答:
一天工作超过8个小时,
不给加班费的情况下是违法的
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
劳动法超出8小时
如何赔偿
答:
【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
工作时间超过8小时
违反劳动法
答:
超过8小时
属于加班,应该给加班费,如果不给加班费属于
违法
。用人单位安排
劳动
者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者
上班时间
的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外,用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形,属于用人单位安排劳动者加班的情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付...
每个月天天都
工作8小时
,是不是
违反劳动法
?
答:
法律分析首先,对每个月天天都
工作
8小时的情况来看是不现实的,也是不合理的,是
违反
人的生理需求的。根据《
劳动法
》的规定,劳动者
上班
期间有休息的权利,国家实行劳动者每日工作不
超过8小时
,并且劳动者在工作8小时的
时间
段内也是分段来工作的,连续不停工作是
违法
的用工制度。其次,劳动者在工作日享有...
每天
工作
8.5
小时违反劳动法
吗
答:
法律分析:
违法
。我国现行的标准工时制度是
劳动
者每日
工作时间
不
超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。建议向当地劳动监察大队反映投诉,如无效果,可依法申请劳动仲裁,再不满意,可向法院提起诉讼。法律依据:《国务院关于职工工作时间的...
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