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工作犯错误了给领导造成了损失
面试题:你
工作
失误给公司
造成损失
,你该怎么办?
答:
【答案】: 回答提示:①我本意是为公司努力
工作
,如果
造成
经济
损失
,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同...
工作
失误
造成
公司
损失
怎么办
答:
发生事故,经济受损,即便主要过错在员工,企业也应承担一定的责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若...
工作
时出现疏忽,
导致
公司出现
损失
了,应该怎么弥补呢?
答:
如果领导听完汇报情况后大发脾气,一味地训斥那说明此次失误
造成
的
损失领导
会出面进行协调,如果领导采取保守的态度听完后一言不发,让你先回去,那你只能耐心等待领导的处理决定。积极采取补救措施,把损失减到最低。全面的梳理问题发生的原因,做好自我检讨,书面呈报主管领导,等候公司问责,同时要调整心态...
工作
上出现失误给公司
造成
经济
损失
该怎么办?
答:
如果是因为个人的行为而
导致
公司有经济
损失
的话,这个时候个人就应该承担相应的责任。如果这个损失过大,个人无法承担得了,此时可以请求公司给予协助。如果是因为你执行了
领导
的
错误
指令而导致公司蒙受损失的话,这个时候你应该承担你的那部分责任就好了,不需要全部担责,毕竟主要
犯错
的对象不在你,而在你的...
工作
时
犯错误
连累直系
领导
被罚该怎么办?
答:
如果你在
工作中犯了错误
,
导致
直系
领导
受到惩罚或承担责任,你可以采取以下一些行动:立即
向
直系领导道歉:表达自己的歉意和愧疚,向直系领导表示自己会认真反思错误原因,并采取措施避免再次发生类似的错误。主动承担责任:对于自己的错误,需要勇于承担责任,避免推卸或逃避。同时,需要主动与直系领导沟通,协商...
员工
工作
出现失误给公司
造成损失
怎么处理
答:
1、这个就要看员工是否按照操作程序和规章制度办事而定。2、一般情况下,只有员工有重大过失和故意的情况下,才可以
向
其主张
损失
。
因
工作
失误给公司
造成了损失
,该怎么面对这种
错误
?损失该由谁承担...
答:
勇于面对
错误
至于
损失
的承担问题,这取决于具体的情况和公司的政策。一般来说,公司会进行内部调查并评估损失的责任归属,如果你的失误是由于
工作
上的疏忽或者违反公司规定
导致
的,那么你可能需要承担一定的责任和损失。如果责任的归属不是很明确或者公司认为是整个团队的责任,那么公司可能会采取集体承担的...
如果
工作
出现失误,给公司
造成损失
,该怎么办呢?
答:
③ 总结经验教训,一个人在生活中不可能避免
犯错误
。重要的是要从自己或他人的错误中吸取教训,在今后的
工作
中避免类似的错误。1、用人单位应当同时满足两个条件向劳动者追偿:劳动者有故意或者重大过错,
造成
重大
损失
的;劳动合同或用人单位制定了内部规章制度。考虑到劳动关系不同于一般民事关系,具有一定...
工作
出现失误,给公司
造成
一定
损失
,该怎么办?
答:
工作
出现失误,给公司造成一定
损失
的解决方法:首先要有担负出错的勇气,和上级部门立即体现
导致
出错当年的情况,让领导来判断义务尺寸还有要承担是多少?千万不要在汇报时一味的逃避责任,可不能在汇报时一味的把责任揽在身上,由于上述这两种作法都会
造成领导
干部针对那时候状况的错判,在领导听后当时的...
工作造成
失误,
导致领导对
我非常不满意,应该怎样道歉才能保住我的工作...
答:
工作造成
失误,
导致领导
对我非常不满意,应该怎样道歉才能保住我的工作呢?这是一个很有意思的问题,身在职场不可能不
犯错误
,而犯了错误,该如何
向领导
道歉,这也是一门艺术。首先你要勇于承认错误,无论错误大小,或许有的朋友感觉很委屈,有时候的错误并非故意,而是无心知错,有必要认真吗?我的回答...
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