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工作群里发通知没人回复
公司
工作群
,发了
没回应
是怎么回事
答:
(1)企业没有对于工作中群通知相对应的要求(通告的类型
,都由谁承担,一般何时发,文件格式规定,通告回应时效性,回应工作人员规定,不回应的惩罚对策)。(2)企业有关要求的实行状况,在具体实行全过程中,没有监管,没有实行惩罚,职工回不回应,一个样,立即回应和好长时间才回应一个样,这毫无...
单位微信群发消息
没人回复
答:
单位微信群发消息没人回复解决方法如下:
1、直接在群里面发一条消息,你需要后面备注,“看到请回复”。2、如果实在不回复,就打电话告知
,然后并且说明下次再看到其它信息的时候需要回复,如果不回复,后果自负。3、
有可能通知的人没看到手机等原因不在线
,或者有事忙,没有来得及回复,这个可以微信本人...
群里
转发
通知无人回复
,要不要反映给领导
答:
可能是成员们没有看到通知,或者他们以为其他人会回复,或者他们可能忙于其他事情
。如果是这种情况,你可以再次在群里提醒大家回复。如果这个通知被忽视了,你可以考虑向领导反映。3. 寻求帮助:在决定向领导反映之前,你可以尝试与群里的成员交流,询问为什么没有人回复。通过直接的沟通,你或许可以了解到他...
领导在
工作群里发通知没人回复
怎么处理
答:
提醒群成员、私下沟通、深入分析问题等。1、提醒群成员:通知确实需要回复,可以在
群里
提醒其他成员注意通知。2、私下沟通:群里的回复率仍然很低,可以私下联系群成员,询问是否有任何问题导致没有
回复通知
。3、深入分析问题:经常发生,需要进行更深入的分析,找出造成回复率低的原因。
领导在微信群发
通知
,
没人回复
,怎么办?
答:
你永远叫不醒装睡的人,工作中也是如此。领导在
工作群中
安排工作,能够及时回复的员工体现了一种职业素养,而不懂得回应的人只能说还不太靠谱。这种上传而下不达的现象,证明公司内部存在不健康氛围。为什么领导在微信群安排工作
没人回复
领导在下属之间没有树立起威信,所以才会导致下属根本就不听他的话。
工作
群发
通知
,
回应
的人少还不及时,都是什么心理?如何应对?
答:
有了规则,也就有了监督的标准,一旦有人不
回复工作群
通知,直接采取相应的处罚措施。 时间一久,习惯养成,自然会记住这事,自然会专心积极工作。 工作群发
通知回应
的少。遇到这种情况,
发通知
者首先要调整心态。因为 他有可能正在忙没看到,或者看过知道了忘了回复。 其实并不是他不在乎你和你说的话。 当然也有一部...
工作
群发
通知
,
回应
的人少还不及时,他们都是什么心理?
答:
工作群里面发通知回应
的人非常少,而且还不及时,只能说你发消息的时间不太对,对于他们来说下班就是下班了,什么事都可以放在上班的时间说,为什么非要拖到下班这个时候还想让大家去回应,那真的是异想天开。也希望其他老板能够引以为戒,把所有的工作都放在上班的时候解决,这样的话才能够和员工之间好...
群里发通知
员工不
回复
怎么办?
答:
如果
群里发通知
员工不
回复
,可以采取以下措施:1. 单独联系不回复的下属,询问他们是否看到了通知,并要求他们下次注意回复。2. 如果下属还是不回复,可以严厉地提醒他们回复,以树立领导的威严。3. 如果通知的内容非常重要,可以要求员工通过其他通信方式确认是否知道通知的内容,并决定是否立刻回复。以上方法...
怎样看待在
工作群中
不
回通知
的人?
答:
你发信息问个事情他可能没看到,也可能看到了不想理,也可能事情没做好不敢
回
,也有你说的通知类不乐意接受,所以不回你。但是这个归根结底确实是管理者的锅。
发通知
不回打他电话,
工作
态度不好去调整矫正甚至换人,作为下发通知的人,是要确保把消息发送到每个人手里,然后收集大家的反馈的。
为什么我发信息
群里没人
理我?
答:
主管同意后我就新建了一个群,群规如下:
工作
禁言群用于
通知
事情,平时禁言,收到通知后
回复
1表示收到;问题反馈群用于平时的交流。大家都积极打了1。建群半个月来运作还算正常,除了偶尔通知后个别一两个同事在禁言群冒几句话,其他看上去都相安无事,问题爆发在昨天下午。组里一个同事在禁言群发了...
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老板在群里发通知没人回应
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群里发的通知没人回你怎么办
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员工总是不回复群里信息
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