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工作12小时工资至少
一天
上班12
个
小时
怎么算
工资
答:
法律分析:每天
上班12小时
加班工资计算方法 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×
小时工资
×150 法定公休日的加班工资:日工资×200 法定节假日的加班工资:日工资×300 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
12小时工资
计算公式
答:
12小时具体工资计算方法为以下(我国规定
上班
时间8小时,超出部分为加班):1、
工作
日
12小时工资
的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×1.5倍;2、双休日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)数×2倍;3、法定节假日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×3倍。
3班倒,
工作12小时
休息24小时,有违反劳动法法规么?
答:
3班倒,
工作12小时
休息24小时,违反《中华人民共和国劳动法》法规。工作时间远远超过《中华人民共和国劳动法》规定,属于违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:1、...
工作12小时
合法吗
答:
一、工作12小时合法吗1、
工作12小时不合法
。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民...
我一天
工作十二个小时
,
工资
大概有五千多.你们觉得值得吗?
答:
从一个经济学的角度来看,
一天工作十二个小时赚取五千多的工资
,可能是一份不错的工作。特别是在一些发展中国家或落后地区,这样的收入甚至可以被认为是高收入。但是,对于一些发达地区或高成本城市的居民来说,这个收入可能并不足够维持他们的生活水平,因为高昂的房租、日常开销和其他费用。另一方面,这个...
劳动法怎规定一天
12小时
的
工作
?
答:
法律客观:根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者...
工作12小时
收入才3500,这样工作值得做吗?
答:
如果你
工作12
个
小时
,收入3500,我觉得这个工作当然是不值得的,因为你的工作强度太大了,劳动劳动的时间也太长,所以3500块钱的话,对你来说,我感觉这个是得不偿失,也就是说你失去的劳动的这种机会跟他不成政府所,我认为你在这种情况不应该考虑一下如何去面对这种情况 ...
工作12小时
标准
工资
多少
答:
一天
12小时
,就是有4个小时加班的,加班的需要2倍工资,算起来一天12个小时是16个小时的工钱才合理,16个小时就是2个工作日,一个月都这么干,就是2倍工作量,一个月拿两个月的工资才划算。那么按最低标准,需要2000*2=4000块以上,我认为,每天
工作12
个小时,
工资至少
在6000-8000之间才划算 ...
我是一个劳动者,我每天
工作十二个小时
,公司怎么样给我结算
工资
?
答:
小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷
12
月=21.75天 二、如果用人单位
工作
拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个...
12小时工资
计算公式
答:
工资至少
每月支付一次,实行周、日、
小时工资
制的可按周、日、小时支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。一、制度
工作
时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假...
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