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工厂员工手机存放柜合法吗
上班
手机
统一
存放合法吗
答:
法律分析:正常情况下合法
,如果涉及侵害员工隐私等不合法。因为没有相关法律规定上班统一手机存放,法无禁止即自由,但是权利的行使也要受到相应的约束,不能在行使自己权利时损害他人合法权益,比如下班时间不能再强制扣留员工手机、统一存放员工手机不能随意翻看等。如果用人单位没有遵守约束,那么可以向当地...
公司每天上班期间都没收手机,把
员工手机
锁到
柜子
里面,然后下班再还给你...
答:
这样的话并不侵犯员工的通信自由。因为他们有相应的保密协议
。如果员工确有通话必要的话,可以通过申请发放内部手机。
上班不让看
手机
,让
员工
自己把手机锁在保险
柜
里
合理吗
?这属于我私人物品...
答:
不合理
。可以禁止使用,但不能没收,更不能锁保险柜里。中华人民共和国民法通则第七十五条:“ 公民的个人财产,包括公民的合法收入、房屋、储蓄、生活用品、文物、图书资料、林木、牲畜和法律允许公民所有的生产资料以及其他合法财产。公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法...
厂里
有资格让一线
员工
把
手机
统一放在一个
柜子
里,固定时间才能拿出来吗...
答:
现有一些工厂会要求一线的员工将手机统一放在一个柜子里,固定时间才能够拿出来,
我觉得这样做其实也是一个比较合理的行为
。首先,从工厂的利益上来说,统一保管手机可以有利于员工上班时间玩手机或者是玩游戏等等,可以让员工能够专心投入到自己的工作当中,尤其是对于安全标准比较高的企业,如果因为员工玩手机...
关于公司禁止
员工
携带
手机
进入生产车间的问题。
答:
作为
员工
就必须遵守,既然设置了存物柜单位就有保管的义务,要确保
手机
的安全,如果被盗单位先要处理,同时报警,不能完全的撇清责任。连带处罚在法律上也没有依据,同时所谓的罚款也没有法律依据。如果对单位处罚不服的可以申请劳动仲裁或者向法院起诉!
上班收
员工手机违法吗
答:
在
工厂
上班收
职工手机
是
违法
的。手机属于工人个人,非经法院审理,不能没收。公司如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机,必须放到行李间或公司指定的
存放
地点,而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。根据规定,公民的
合法
财产受法律保护,禁止...
工厂
不准
员工
上班时间带
手机合法吗
?不影响生产,只与纪律有关(上班玩手...
答:
这绝对是不
合法
的,那是你的权力你的自由,在不影响生产或者正常的工作秩序不
违法
的情况下,是可以玩这些的啊,当然如果这是企业规定的话那又是一说,或者说这个规定是针对你一个人的,那你就可以完全不予理会的。
工厂手机
管理办法
答:
- 解决手机存放安全问题:可使用专门的
手机存放柜
,每个手机一个独立小隔间,高级柜还具备充电功能。同时安装摄像头,确保存放安全。- 解决紧急情况联系问题:在车间安装固定电话,并公布电话号码,
员工
可将紧急联系电话告知家属和朋友。- 规定
合理
的手机使用时间:一般
工厂
上午和下午有10分钟休息时间,员工可...
企业强制要求
员工
上班交
手机
,
合理合法
嘛?
答:
这个的话是
合理
的。也就是说上班时间不能玩
手机
之类的,因为现在手机的话非常方便那么说有些老板为了防止那么说都会要求在上班之前放到个人保险柜里面。其次的话有些公司的话或者说是生产商里面是有要求的不得携带手机进入工作区。这一块为代表的就是电子厂以及军
工厂
对于仪器精密度要求比较高的这些地方...
手机
屏蔽柜的作用
答:
该设备的作用是防止智能手机的5G、WiFi、蓝牙等手机信号在传输过程中被截获。手机屏蔽柜使得手机屏蔽柜内的手机无法与外界联系,从而达到保密的效果。该设备作为保密设备产品,有着严格的检查标准,须经过国家保密局检测认证,方能投入国家机关等涉密场所使用。而传统
手机存放柜
应用于
工厂
、企业、学校等地,...
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