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企业强制要求员工上班交手机,合理合法嘛?
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第1个回答 2021-06-04
这个的话是合理的。也就是说上班时间不能玩手机之类的,因为现在手机的话非常方便那么说有些老板为了防止那么说都会要求在上班之前放到个人保险柜里面。其次的话有些公司的话或者说是生产商里面是有要求的不得携带手机进入工作区。这一块为代表的就是电子厂以及军工厂对于仪器精密度要求比较高的这些地方带手机进去会干扰到精准度。更何况你上班的时候不带手机的话也没什么影响。所以说的话就要配合工作吧。
第2个回答 2021-06-04
和学校一样,很多企业因接打手机影响工作,是有如此厂规的,不违法。
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企业强制要求员工上班交手机,合理合法嘛?
答:
这个的话是合理的
。也就是说上班时间不能玩手机之类的,因为现在手机的话非常方便那么说有些老板为了防止那么说都会要求在上班之前放到个人保险柜里面。其次的话有些公司的话或者说是生产商里面是有要求的不得携带手机进入工作区。这一块为代表的就是电子厂以及军工厂对于仪器精密度要求比较高的这些地方带...
公司要求员工上班
时间
交手机,
这
合理
吗?
答:
第三,有些公司经营的产品是易燃易爆物品,员工在上班时间使用手机容易引起火灾或者是爆炸的,
那么这种公司要求员工上班时间交手机是合理的
。第四,如果公司制定的规章制度或是员工手册中,有相关员工上班时间不准带手机的规定的,只要不与现行国家法律冲突的,要求员工上班时间交手机就是允许的。第五,公司...
公司要求员工上班
时间
上交手机,
这件事
合理
吗?
答:
公司要求员工上班时间上交手机,
这件事合理,假如手机的存在影响工作,公司的这种规定是非常合理的
。一般来说,当员工需要集中精力关注安全工作,他们通常可以在工作时间接收手机。为了尊重员工的利益,该单位可以设立转接电话。当员工遇到紧急情况或重大事件时,值班人员可通知员工。这样,员工就可以减少顾虑。此...
公司
给员工配了手机和卡,所以
要求员工上班
时间
上交
私人
手机,
这种做法...
答:
《劳动法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”如果
企业
在依法制订的规章制度中明确规定:
员工
不得将
手机
带入
工作
场所,那么这种规定无可厚非。但是有两个问题需注意,一是用人单位的规章制度
要
符合法律规定的制订和公布程序,才能产生法律效力。根据...
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