公司要求员工上班时间交手机，这合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

第一，有些公司所生产的产品的加工过程是保密的，受法律保护的，国家法律规定其参与工作人员禁止在上班时间使用手机的，这种情况下，公司为了确保机密不外泄，让员工在上班时间交手机是合理的。比如有些大厂厂房、一些涉及核心技术岗位防止泄密是需要在工作时禁止使用手机的。

第二，一些特殊情况和场合要求员工上班时间交手机是合理的。比如检察机关、警察召开专案组重大会议禁止使用手机也是正常的，职业要求而已，没有限制人身自由。

第三，有些公司经营的产品是易燃易爆物品，员工在上班时间使用手机容易引起火灾或者是爆炸的，那么这种公司要求员工上班时间交手机是合理的。

第四，如果公司制定的规章制度或是员工手册中，有相关员工上班时间不准带手机的规定的，只要不与现行国家法律冲突的，要求员工上班时间交手机就是允许的。

第五，公司与员工在劳动合同中约定好上班时间必须不允许使用手机的，员工同意且不违反现行法律的，要求员工上班时间交手机就是比较合理的。

第六，一般情况下，公司无权收缴员工的手机。毕竟手机是现在使用最广泛最重要的通讯工具，现在很多通讯及外界业务联系，主要靠微信联络。而且也存在员工家里面有一些急事，需要保持联系的情况。如果员工手机上交无法及时取得联系，可能会对员工的生活造成一定的影响。

第七，其实对于大部分职场人来说，上班用手机肯定很难避免，但是也不一定要采取强硬的手段来管理。我们公司就是由信息部的同事将员工所需要的通讯APP给装在电脑上，同时领导也告诫大家以后再玩手机将进行处罚，通过这一系列的操作，基本上就杜绝了上班玩手机的现象。

Answer 2

这并不合理，公司没有权利要求员工上班的时候必须交出手机，公司可以制定相关的规章制度，可以要求员工在上班的时候不可以使用手机，不过没有必要上交手机。

Answer 3

不合理，因为手机是属于自己的私人财产，而且上班时间要求交手机，这样的行为就非常的可疑。

Answer 4

我认为不合理。这样的行为是在侵犯员工的自由，是严重的侵权行为。