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工厂强制加班可以不加班吗
公司
强制
要求
加班
,员工
可以
拒绝吗
答:
公司强制要求加班,员工可以拒绝吗?
律师解答:员工有拒绝加班的权利
。劳动者享有休息休假的权利。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三...
工厂
要求
加班可以
拒绝吗
答:
法律分析:可以拒绝的,但是有些情况下是不能拒绝的
。一般情况下,用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加...
法定节假日
强制加班可以
拒绝吗?
答:
法定节假日强制加班可以拒绝的
。我国的相关法律中明确规定了,单位想要员工延长工时以完成相应的工作内容的需要与员工进行充分的协商,在双方意见一致的情况下员工可以加班,如果员工不同意强制加班行为的可以拒绝,这是合法的行为。 一、法定节假日强制加班可以拒绝吗?法定节假日强制加班可以拒绝的。正常情况...
工厂
要求
加班可以不
加吗
答:
法律分析:公司安排加班,劳动者可以拒绝加班
。一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列...
工厂强制
性
加班
,员工
可以
拒绝吗?
答:
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,
用人单位不得强迫劳动者加班
,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
工厂
天天
加班可以
拒绝
加班吗
答:
法律主观:员工
可以
拒绝
加班
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
工厂
要求
加班可以
拒绝吗
答:
当然可以拒绝啊,你有权利这么做。不过因为产量大家都配合
加班
,就你一个不加好像也说不过去。家里有事你完全可以没必要加班,
能不
多事尽量不要多事
公司要求
加班可以不
去吗
答:
法律分析:
可以不
去。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要和劳动者协商,用人单位不得
强迫
劳动者
加班
,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 ...
公司要求员工
加班
,员工
可以
拒绝吗
视频时间 00:32
法定节假日如果公司要求
强制加班可以
拒绝吗?
答:
具体办法由国务院规定。在我们的日常生活中,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是如果是发生需要紧急处理的情况下,加班是必须的,不要征求劳动者的意见。
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