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工厂没签劳动合同
工厂没
有给员工
签劳动合同
怎么办?
答:
工厂不签订劳动合同,
员工可以选择协商的方式解决问题
,如果协商不成,还是不签订劳动合同,也可以通过法律途径解决,到劳动仲裁机构申请仲裁,或者去人民法院提起民事诉讼。 一、工厂没有给员工签劳动合同怎么办?如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情...
工厂没
有给员工
签劳动合同
怎么办
答:
如果发现工厂未与自己签订劳动合同,
员工可以首先与工厂进行沟通协商
。如果协商未果,可以向相关部门反映情况。若问题仍无法解决,可以通过法律途径,如仲裁或诉讼来维护自己的权益。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书...
工厂没
有给员工
签劳动合同
怎么办
答:
一、工厂没有给员工签劳动合同怎么办用人单位不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的...
工厂没
有给员工
签劳动合同
怎么办
答:
1. 首先,尝试与工厂进行直接沟通,以解决合同签订的问题
。2. 如果沟通未能达成一致,您可以向相关部门报告情况,寻求帮助。3. 如果问题仍未得到妥善处理,您可以通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。4. 您也有权选择离开工作岗位,并要求工厂支付自入职以来未签订合同期间的双倍工资赔偿。此外,工厂可能会面临...
进
工厂
打工一个月没有
签劳动合同
如何处理?
答:
进工厂打工一个月没有签劳动合同的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的经济补偿金
。如果劳动者在用人单位工作的,在一个月之内,用人单位是需要与劳动者签订劳动合同的。此时如果是用人单位超过一个月的未订立的,用人单位是需要承担相应的法律责任的。 《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之...
工厂没签劳动合同
可以到哪里投诉?
答:
工厂没签劳动合同
可以到劳动监察大队进行举报,未签劳动合同劳动者是可以向单位申请双倍的经济补偿,一般在补偿时是可以按劳动者的工资收入和工作的年限来进行确定,这样才能保障到自己的权益。 公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。不签劳动合同的后果是:1、未签订合同并不能免除用人单位为员工...
工厂没签劳动合同
怎么赔偿?
答:
用人单位
不签订劳动合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。工厂和劳动者建立起来了,事实上的劳动关系,那么工厂就必须给劳动者签订劳动合同,而且是在双方的一个月之内就签订,签订之后必须给工人发放一份儿,工厂自己留存一份,如果是
工厂不
跟...
工厂没
有给员工
签劳动合同
怎么办
答:
具体办法如下:1、如果工厂没有给员工签订劳动合同,
员工可以先与工厂进行协商
,2、如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,3、最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。4、员工也可以直接离开走人,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时工厂还可能面临劳动行政部门的警告、处罚...
工厂没有签订劳动合同
违法吗
答:
工厂未签订劳动合同
是违法的。根据我国法律规定,建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系,但未同时签订书面合同,那么用人单位应在用工之日起一个月内完成签约。劳动合同是调整劳动关系的基础法律文件,也是确立劳动者与用人单位关系的基本前提,在劳动法律体系中占据核心位置。签订劳动...
建立劳动关系后
没签劳动合同
能告
工厂
吗
答:
在劳动关系中
工厂不签劳动合同
的话,是可以告工厂的,但不能直接到法院起诉,应依据《劳动争议调解仲裁法》的规定申请劳动仲裁,申请劳动仲裁之前可以先跟工厂协商处理,工厂建立用工关系超过一个月都不签合同的,应该向职工支付双倍工资。 一、建立劳动关系后没签劳动合同能告工厂吗?可以,员工可以申请...
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