44问答网
所有问题
当前搜索:
工厂没签劳动合同
进
厂没
有
签劳动合同
怎么办
答:
一、进
厂没
有
签劳动合同
怎么办1、进厂没有签劳动合同的解决方法如下:(1)员工可以先与工厂进行协商;(2)协商不成可以通过有关的部门反映情况;(3)最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
工厂没
有给员工
签劳动合同
怎么办
答:
一、
工厂没
有给员工
签劳动合同
怎么办1、如果工厂没有给员工
签订劳动合同
,员工可以先与工厂进行协商,如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
工厂没
买社保和
签劳动合同
怎么办?
答:
建立劳动关系后,用人单位既
没签劳动合同
,也未买社保,员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁,也可以去劳动监察部门,投诉用人单位的违法行为。随时可以和用人单位解除劳动关系,并要求双倍的工资。 一、
工厂没
买社保和签劳动合同怎么办?工厂没有签劳动合同没有买社保的话,首先员工本人可以和工厂协商一下,...
可以和
工厂不签劳动合同
不交社保吗?
答:
工厂不签劳动合同
不交社保是不可以的。在我国的劳动者保护中,公司不签劳动合同和不缴纳社保的情况下,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁来进行处理,对于不签劳动合同的,可以要求支付双倍工资待遇,不缴纳社保是属于违法行为,也可以直接诉讼来处理。 一、可以工厂不签劳动合同不交社保吗?入职超过一个月...
进
工厂
打工一个月没有
签劳动合同
如何处理?
答:
进
工厂
打工一个月没有
签劳动合同
的处理方式是:可以请求用人单位支付相应的经济补偿金。如果劳动者在用人单位工作的,在一个月之内,用人单位是需要与劳动者
签订劳动合同
的。此时如果是用人单位超过一个月的未订立的,用人单位是需要承担相应的法律责任的。 《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之...
在
工厂不签劳动合同
合法吗
答:
在
工厂
如果
没签劳动合同
,是属于不合法的行为,在进工厂一个月以后一年以内,如果用人单位和劳动者一直
没有签订劳动合同
的话,劳动者是可以申请劳动仲裁的,要求用人单位进行双倍工资的赔偿。 不合法。不签合同其实对员工的危害是比较大的。首先,公司这么做的原因之一就是逃避为员工交保险。因为不签劳动...
工厂没有签订劳动合同
辞退员工怎么赔偿
答:
如果
工厂
在员工工作期间
没有签订劳动合同
,随后辞退了员工,那么根据中国的劳动法律,工厂需要向员工支付双倍工资和经济赔偿金。这种情况下,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求工厂支付
未签订劳动合同
期间的额外工资,并主张经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位自...
工厂
上班没有
劳动合同
怎么办
答:
如果
工厂没
有给员工
签订劳动合同
,员工可以先与工厂进行协商,如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。劳动合同有什么用劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法...
小
工厂不签劳动合同
怎么处理
答:
一、小
工厂不签劳动合同
怎么处理1、小工厂不签劳动合同处理如下:(1)和单位协商解决;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;(3)可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
工厂没签劳动合同
怎么赔偿?
答:
如果是双方在一个月之内都没有签订劳动合同那么就必须按照工人的具体工作年限给工人发放每月二倍的工资。不签劳动合同是严重违法的,而且用人单位如果不和劳动者签订劳动合同,对自己来说也是具有非常大的风险。 一、
工厂没签劳动合同
怎么赔偿?《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不签合同的厂
去工厂上班不签合同
私人老板真不怕劳动局
伯恩厂劳动合同没签怎么办
入厂没签合同怎么处理
没签劳动合同一告一个准吗
没签合同自己辞职了怎么赔偿
工厂雇佣工人不签合同
没离职直接不干了不给工资咋办