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没离职直接不干了不给工资咋办
没离职直接不干了不给工资咋办
答:
2、调解:是由第三方居间调和
,通过疏导、说服,促使当事人互谅互让,从而解决纠纷的方法。3、仲裁:是指由国家授权的专门仲裁机关行使国家仲裁权,对当事人之间的争议依法进行的仲裁。4、诉讼:是指劳动争议当事人对仲裁机构裁决不服,持劳动争议裁决书依法可向人民法院提起诉讼,要求保护其合法权益的一...
突然
不干
就是
不给工资怎么办
答:
法律分析:拖欠工资一直不给,可以这样解决:
1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约...
没离职直接不干了不给工资咋办
答:
1. 如果您未提交正式的离职手续而直接停止工作,可能会遇到雇主拒绝支付工资的情况。2. 在这种情况下,
您可以首先向当地的劳动监察部门提出投诉
。3. 投诉是一种成本较低的解决方式,可以帮助您维护合法权益。4. 如果投诉未能解决问题,您可以考虑
联系媒体记者,寻求他们的帮助和关注
。5. 媒体的介入有时...
没有提前一个月
离职工资不给了怎么办
答:
没有提前一个月离职工资不给了,
劳动者可以申请劳动仲裁
。劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资,如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,
单位可以要求劳动者赔偿
。员工离职工资结算规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的...
没有打
离职直接
走人
不干了不给工资怎么办
答:
不干了不给工资的,
可以与用人单位进行协商解决;协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
;劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起劳动诉讼。或者直接到劳动保障监察部门进行投诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与...
突然
不干
就是
不给工资怎么办
答:
突然
不干
就是
不给工资
的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
我在厂里
不干了
老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:如果工厂老板不发工资的话,员工首先可以和老板协商。如果协商不成的,在到劳动行政部门投诉,
或者申请劳动仲裁
。如果都没有用的话那么可以到人民法院起诉工厂老板,要求支付工资和赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会...
工作
不干了直接
走了
工资怎么办
答:
那么,公司是否可以
不
付
工资
,可以先确定员工没有提前
辞职
要承担的法律后果:实践中,员工没有提前辞职就走人的,可能需要承担以下的法律后果:一般不需要赔偿公司人员流失的损失。如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,
直接
从...
...突然不想
干了
,但是单位不让走,走
了不给工资
。没有签任何合同
怎么办
...
答:
员工可以到劳动行政部门投诉,
也可直接申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以在法定期限内到法院起诉,最后如果有了生效的法律文书公司仍然不支付拖欠的工资,劳动者可以依据生效的法律文书及写好的强制执行申请书到法院申请强制执行。法律分析未与劳动者订立书面劳动合同并不应简单理解为未签订书面劳动合同的...
没有辞职
就
不干了
,老板
不给工资怎么办
?
答:
没有辞职就不干了,老板不给工资怎么办,要看你干了多久,如果干时间长了可以找老板谈谈,如果不给可以通过
劳动仲裁
维护自己权益,如果没有干几天,估计干的工资还不够扣的,所以老板不会发工资。
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