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工厂派遣工和正式工的区别
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工厂派遣工和正式工
一样吗
答:
派遣工和正式工的区别有:1、
概念不同:派遣工
,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、
两者的劳动关系不同
:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用人单位的员工...
劳务
派遣工与正式工的
工资待遇有
差别
吗?
答:
然而,实践中,
劳务派遣工与正式工之间的薪酬差距仍然存在
,如某市总工会报告显示,一线岗位的劳务派遣工平均工资仅是正式工的81.52%。一些企业中,相同工作的派遣工工资甚至可能比正式工少一半,这在社保缴纳、福利待遇等方面尤为明显。用工单位的责任与义务 用工单位必须确保派遣员工与正式员工享有同等的...
到底什么是外派工?外派
工与正式工
到底有那些
不同
?
答:
与正式工区别在于:
1、签订劳动合同主体不同
。例如:正式工与苏州某某有限公司签合同,派遣工与苏州某某人力资源有限公司签合同。2、
社会保险待遇不同
。正式工缴交基本医疗、养老、失业保险和公积金及补充公积金,派遣工缴交基本医疗、养老、失业保险和公积金。记得要用劳动合同法维护自己的权益,看清楚再选择...
...招
员工
为什么都是外包的呢!
和正式工有什么不同
么?
答:
1、工资和福利
一般来说,
外包员工的工资和福利远低于正式员工
。正式员工:除工资外,还有五险一金、公司福利等。外包价格最多是岗位的正常工资。2、 职业发展 外包人员很快就会遇到瓶颈,因为只有非核心岗位才会被外包,这样的岗位缺乏长期发展的空间。正式员工如果取得了成绩或工作了足够长的时间,就会得到...
新闻1 1
派遣工和正式工的区别
答:
派遣工就是在社会上注删的公司,那个公司缺工人,他会派人去工厂工作,他不属工厂的正式员工
,正式员工,就是自己工厂招的正式工人
电厂的
正式员工与
劳务
派遣有什么
本质上
的差别
,比如升职,加薪方面,希望...
答:
差别
大了去了,第一劳务
派遣
做不了管理岗位,即不能提干,第二交保险方面,劳务派遣只享受基本的三险,没有
正式员工的
五险甚至六险,补贴也没有正式员工高,福利待遇上更是天差地别,第三加薪方面,由于你不属于电厂职工,你是属于劳务公司派遣的职工,岗位标准都不一样,可想而知。。。
劳务
派遣工与正式工有什么区别
答:
区别
就在于 一个是工资低 而且还是
工厂
发给临时工老板 临时工老板在扣点起来在发给你
正式工
就是工厂直发 不扣钱
厂里报名做
正式工
好还是中介报名做
派遣工
好?
答:
现在无论是正式工还是
派遣工
,从待遇上来说都是一样的,都需要缴纳保险,只是正式工从工作单位上保险,而派遣工是从劳务派遣公司上。从是否从在劳动关系的角度讲,
正式工跟
用人单位存在劳动关系的,那么发生劳动纠纷时主体单位为用人单位。而派遣工是跟劳务派遣公司签订劳动合同,发生劳动纠纷主体是派遣公司...
直招普工
与
劳务
派遣的区别
在哪里呢?
答:
1、工伤,特别是对于制造行业来说,工伤不可避免,一旦出现大的事故,工伤的费用企业还是承担很多的,如果是工伤鉴定为1-6级的,企业要按照《工伤保险条例》一次性支付伤残补助金和就业补助金!一些费用是按月支付的,劳务
派遣的员工
是与派遣单位签订的劳动合同,这样对用工企业则会将风险转移到劳务派遣...
什么是劳务
派遣
制度.和一般的劳务关系
有什么区别
?
答:
1、适用的法律不同:劳务关系一般适用合同相关法律;劳务
派遣
一般适用劳动法相关法律,这一点其实也是他们之间最大
的区别
。2、遵守的规则不同:劳务关系下劳动者只需要遵守劳动协议所约定的义务即可;而劳务派遣下劳动者除了遵守劳动合同约定义务之外,还需要遵守用人单位和用工单位的规章制度。3、劳动的关系不...
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