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工厂派遣工和正式工的区别
为什么有些公司非要搞个劳务
派遣
?用人单位直接面向社会招聘不行吗...
答:
我们单位有很多劳务
派遣工
,
跟正式工
相比,待遇太差,可是单位就是喜欢用劳务派遣。这里的缘由耐人寻味。一、正式工、劳务派遣工,同
工不同
酬。我们单位的劳务派遣工,本科学历到手工资2800元,研讨生3300元,交纳五险一金。全部工资算下来,一个月大约是6000元左右。而我们正式工,工资都在5000元以上,...
丰田
正式员工与派遣员工的
待遇
区别
?
答:
正式员工
与常熟丰田直接签订劳动合同,属于公司的员工。而
派遣制员工与
派遣公司签订劳动合同,在常熟丰田工作,但不是公司的员工,不享受正式员工可以享受的福利待遇(不包括于提供正常劳动所应享受的福利待遇)。
...招
员工
为什么都是外包的呢!
和正式工有什么不同
么?
答:
一样的,只要有
工厂
存在劳动关系,签订与本厂的劳动合同就算是
正式工
,如果是外包公司
派遣
过来的,签订的是原派遣公司的劳动合同,那你就属于劳务派遣.
工厂派遣与
不派遣
有什么区别
答:
工厂派遣
就是人力资源公司招聘工人后,与求职者建立劳动关系,随后派往工厂工作。工厂只要负责接收的时候,确定招来的人是否符合要求,做好工作过程的管理即可。其他的像入离职办理,社保商保缴纳,用工风险防控,劳动关系管理等,统统由劳务派遣公司来做。不派遣,一般就是代理招聘。劳务公司通过各种渠道邀约...
首钢曹妃甸或迁安的
派遣工
是不是就是合同工?还是合同工就是
正式工
?
答:
合同
工与正式工
有
区别
的,合同工是指与用人单位签订了用工合同书后,都叫合同工,正式工是指,与第一用人单位签订用工合同,并且是双方签订,没有第三方参与或委托第三方的用工方式叫做正式工,
派遣工
是指与第一用人单位签订合同后,被第一用人单位委托给第三方的用工方式叫做派遣工,派遣工不是直接...
工式
员工与派遣工的区别
答:
正式
工与
用工单位签订的是劳动合同,而
派遣工
只与用工单位形成劳务关系。派遣工在一些
工厂跟正式工
相差很大,很多派遣工都没有社保,有的也是自己以个人名义缴纳的。还有值得提醒的是全勤奖、绩效奖、年终奖基本上是没有的,我想
区别
就不用我讲了吧,归根结底就是现在中国的派遣用工还不成熟,所以乱象...
进厂上班应该选择小时工还是
正式工
?
答:
选择小时工,我们算一笔账,一家企业,按底薪2200元计算,加上各类加班奖金和补贴,一天的工资在150元左右,而
派遣工
按平均工价20元/小时计算的话,一天就是200元,我们按一个月上班26天,算下来派遣工要比
正式工的
工资高近千元左右,这还只是按照淡季的工价来计算。而且很多时候,这些
工厂
都会拿周末...
通过劳务
派遣
公司介绍工作,工资是不是没有厂里直招
的员工
,工资高?
答:
3、直招进厂属于
工厂的正式员工
。工资多少一般看派遣的工作,如果是专业性的技术工作,
派遣工
工资是比较高的。譬如派遣经理,派遣质检,派遣调测等等。但如果是纯劳力的普通工人,基本能和厂里自有员工同工同酬。只是部分福利待遇可能有些
不同
,这要看你应聘的劳务公司是否大方了。
工厂派遣
。有小时
工和正式工
那个好?
答:
其实我觉得还是做
正式工
好些,有保障,
派遣工跟
小时工名义上看着爱正式工高些,但是中介太黑了会东扣西扣,里面水很深的。
劳务
派遣
比直接招工更有优势吗?
答:
在外打工的人应该知道劳务
派遣和工厂
直招吧!劳务派遣就是用人单位根据工作需求向人力资源招聘
员工
,而工厂直招也是根据工作需求直接向外招聘。那么你觉得劳务派遣更具有优势,还是直接招工呢?下面让我来给你分析分析吧!劳务派遣公司它能通过许多平台来发布自己的招聘信息,它能让全国各地都知道自己在招聘。
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