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劳务派遣属于临时工吗
劳务派遣是临时工吗
?
答:
【法律分析】劳务派遣不一定是临时工
。劳动派遣是只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同的。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明相关法律规定的事项外,还...
劳务派遣属于临时工吗
答:
法律分析:劳务派遣工不是临时工
。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合...
劳务派遣是临时工吗
视频时间 00:44
劳务派遣
工
是临时工吗
答:
一、劳务派遣工是临时工吗1、
劳务派遣工不是临时工
。劳务派遣用工是中国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时工是中国计划经济体制下,区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般包含企事业单位临时聘用的短期工人,也包含事业单位、国有企业里的非在编...
劳务派遣是
不是就
是临时工
答:
该工种不是临时工
。根据查询法律快车网可知,劳务派遣用工虽然在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,但劳务派遣工的用人单位是劳务派遣单位,一般还是属于全日制的用工。劳务派遣是由劳务派遣机构把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。临时性工作...
请解释下外聘工,
临时工
,合同工,
劳务派遣
工,正式工的具体区别,拒绝复制...
答:
就是和
劳务
中介公司签合同,劳动关系在劳务公司,在
派遣
到中石油工作,中石油和劳务公司
属于
服务关系 合同工是区别于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期结束双方在协商是否再续约
临时工
一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的 正式工,合同工和终生关系员工都属于正式编制员工 ...
劳务派遣是临时工吗
答:
我认为劳务派遣和
临时工
是不同的用工形式。
劳务派遣是
派遣机构与劳动者签订劳动合同,然后将劳动者派往其他单位工作;而临时工是短期、非在编的聘用。两者在退休金、最低工资、劳动合同和工资发放等方面存在差异,不能混为一谈。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
劳务派遣
工
是临时工吗
?
答:
劳务派遣工不
是临时工
,两者之间区别如下:劳务派遣工与临时工的区别。1、退休金和最低工资 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同
劳务派遣工是
派遣公司签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放 派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位...
临时工
和
劳务派遣
的区别
答:
临时工与
劳务派遣
的主要区别在于定义、权益保障、涉及方和隶属关系方面,其中
临时工是
由用人单位直接招聘的短期劳务人员,权益保障较弱,只涉及劳动者和用人单位两方,直接受用人单位管理;而劳务派遣工是由派遣机构与劳动者建立合同关系后派遣到用人单位,享有更完善的法律保护和社保福利,且涉及劳动者、派遣...
劳务派遣
工
是临时工吗
答:
劳务派遣
工不
是临时工
。劳务派遣用工是中国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时工是中国计划经济体制下,区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般包含企事业单位临时聘用的短期工人,也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。劳务派遣定义用人单位将...
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