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劳务派遣属于临时工吗
劳务工是临时工吗
答:
法律主观:
劳务派遣
工不
是临时工
。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣工与临时工有退休金和最低工资、劳动合同以及工资发放上的区别。法律客观:《...
劳务派遣是临时工吗
?
答:
劳务派遣
不一定
是临时工
。劳动
派遣是
只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同的。与传统的用工方式相比,劳务派遣能够满足用人单位灵活用工的需求,得到了广泛的应用,但是,劳务派遣特殊的三方关系构造也容易被一些用人单位利用来逃避法律义务,...
劳务工
跟
临时工
一样吗
答:
而
临时工
则
是
指雇主为了应对临时性劳动需求而招聘的工人,他们与用工单位直接签订雇佣合同。临时工的工作时间一般较短暂,一般没有长期稳定的工作保障。
劳务工
应当符合以下条件:1、具有劳动能力:即符合国家规定的劳动年龄,身体健康,能够承担合同约定的工作任务;2、签订劳务合同:劳务工与
劳务派遣
公司之间...
临时
用工与
劳务
的区别
答:
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。二、
劳务派遣是临时工
还是正式工 1、劳务派遣是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动时间也...
劳务派遣临时
性岗位最长期限
是
多少
答:
2、劳动合同
劳务派遣工是
派遣公司签订劳动合同的员工,
临时工
是企业请来顶替的人。3、工资发放派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位企业发的。综上所述,劳务派遣适用于临时性岗位,存续时间不超过6个月,因此劳务派遣期限不可以超过六个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动...
劳务工
和
临时工
的区别
答:
临时工
和
劳务工
的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。临时工是用人单位直接招聘的员工,由用人单位和劳动者直接签订合同,
劳务派遣是
劳动者和劳务派遣公司签订合同。一、临时工与劳务工区别是什么? 临时工和劳务派遣的区别:只是合同期限不一样;后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同,是...
派遣工
和
临时工
一样吗?
答:
两码事的
派遣工是
派遣公司招录、培训后派遣过来的,其劳动合同与派遣公司签订;如果用人单位将派遣工移交派遣公司,则派遣公司可以将其派遣其他单位或者解除劳动关系。被派遣者在尚未派遣期间,
劳务派遣
单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
临时工
是用人单位自己招录的,与用人单位...
劳务派遣工是
什么性质
答:
也就
是临时工
的意思。问题五:
劳务派遣
工和职工的区别 劳务派遣工:用人单位直接从劳务公司要人,用人单位只支付劳务费给劳务公司,员工的社保等由劳务公司负责购买 合同工:用人单位直接跟个人签订劳动合同,其社保等也由其负责购买 至于工资方面要视你的具体情况而定了 问题六:用工性质:劳务派遣制是...
劳务派遣
单位签的劳动合同必须2年以上
是吗
?
临时工算吗
?
答:
你好,按照劳动法规定,
劳务派遣是
必须要签订两年的劳动合同。但是
临时工
是不一样的,所谓的临时工就是为了完成一项工作所需要聘用的工人。一般不超过三个月。其实现在很多工厂用临时工也是变相的钻法律的空子,没有给员工购买社保,这是不合法的。劳动合同签订的年限 按相关法律规定,劳动合同期限三个月...
劳务
雇佣分
临时工
和长期
工吗
答:
临时工
和
劳务工
的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。临时工是用人单位直接招聘的员工,由用人单位和劳动者直接签订合同,
劳务派遣是
劳动者和劳务派遣公司签订合同。一、临时工与劳务工区别是什么? 临时工和劳务派遣的区别:只是合同期限不一样;后者主要是和劳务派遣公司签订劳动合同,是...
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