44问答网
所有问题
当前搜索:
紧密型员工跟派遣工区别
紧密型
外包和劳务
派遣的区别
答:
比如,
连发工服都没份的.劳务派遣和外包的区别在于以下几点:1.适用的法律不同
;2.劳务承包单位可以是个人也可以是法人或其他实体;3.劳动者管理的责任主体不同;4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,
紧密型
外包和劳务
派遣的区别
答:
1. 雇佣关系不同:紧密型外包是企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成
,外包公司负责管理人力资源,并且承担一些风险;而劳务派遣是指劳务派遣公司与派遣员工签订劳动合同,并支付相应的报酬,然后把员工派向其他用人单位,用人单位会向劳务派遣公司支付服务费用,被派遣员工与用人单位建立劳动关...
nc
和紧密型员工区别
答:
nc和
紧密型员工区别
具体如下:1、紧密型用工:就是所谓的劳务
派遣
,与第三方劳务公司签订劳动协议后,派驻到国企工作,所从事的工作与正式工一致。2、nc是数控类
的员工
,是在国内进行工作的员工。3、性质是不同的,一个需要派遣到国外,一个就在国内进行工作。
中国移动陕西分公司几种用工
答:
派遣制
员工
,顾名思义就是
人员
被派遣到国企用人单位的一种用工形式,它最显著的特点就是,劳动者并不直接与国企用人单位签订劳动合同,而是和劳务公司签订派遣合同,
紧密型
外包员工。外包员工,其实
和派遣
制员工比较类似,都是员工并不与国企用人单位直接签订劳动合同,而是与第三方劳务公司签订劳动合同,也...
紧密
用工和合同制用工
的区别
答:
合同制用工比紧密用工的公司福利要更好一点
。合同制工指企事业单位按上级主管部门批准的用工计划,经劳动人事部门的审批,以签订用工合同的形式公开向社会招收的职工。 紧密型用工就是所谓的劳务派遣,与第三方劳务公司签订劳动协议后,派驻到国企工作,所从事的工作与正式工一致。区别在于五险一金和...
联通外包制
员工和派遣
制员工
的区别
答:
广东胡律师;外包制是属于把项目包给其他公司,你属于其他公司派过来上班
的员工
,你的工资由对方公司发;
派遣
制员工是属于劳务关系,是由联通、你和第三方劳务公司签订的劳务合同。
电信为什么要给劳务
派遣员工
换合同主体
答:
如果真
的
是劳务派遣,那么是不错的,因为上面提到的暂行规定已经规定了劳务
派遣员工
必须同工同酬。 如果是外包公司,那么就要明确是何种外包,我所在的地市有
紧密型
外包和真的外包,紧密型外包实际上就是“假外包”,待遇相对于正式工稍差,但是积极努力点不至于饿死,工作相对私企轻松。 如果是真的外包...
我们这种性质究竟是“劳务
派遣
”还是“业务外包”?
答:
属于劳务
派遣
《劳动合同法》第六十三条规定 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动合同法》第六十一条规定 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工...
...现在滦县联通公司又变招了,给我们变为
紧密型
业务外包,
答:
三方公司伤不起啊,要么为正式
员工
,或者
派遣
制也好…不要迷迷糊糊到头算什么都不知道啊
电力三产有那些部门?
答:
三产企业的负责人,都是电力企业的干部,也就是说,他们拿着主业的工资,却干着三产副业的事情。至于三产一线工人,并不都是电力企业的正式职工,很多人是从社会上招聘来的合同工或劳务
派遣工
,这些人虽然名义上也是在电力企业工作,但是,他们的收入与正式工相比,却有着天壤之别。这就是为什么同样是...
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
联通把派遣转为紧密型外包
中核二三派遣工和正式工
雀巢正编和三方待遇区别
属地化员工和劳务派遣工区别
紧密外包和经营外包哪个好
船员内派和劳务派遣的区别
成勘院派遣人员待遇和正式
紧密型外包是什么意思
紧密型用工什么意思