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工地工伤没有固定工资该怎么赔偿
工伤赔偿
工资
没有固定工资怎么
算?
答:
劳动者没有固定工资的,进行工伤赔偿时,
可以依据劳动者发生工伤前十二个月的平均工资作为赔偿计算依据
。交纳过工伤保险的员工,出现工伤事故后,
应该由缴纳的工伤保险基金负责赔偿
。工伤保险赔偿以外的项目,需要由用人单位赔偿。如果与单位没有给员工缴纳工伤保险,那么发生工伤后的所有赔偿项目,由用人单位支...
工地工伤没有固定工资该怎么赔偿
答:
法律分析:工伤赔偿中的本人工资,是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
依据同工同酬的原则,按本单位同岗位其他工人的工资来定
;如仍不能定的,按行业平均工资来定;仍不能定的,按统筹地区平均工资来定。法律依据:《工伤保险条例》 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支...
工地工伤没有固定工资该怎么赔偿
答:
3、和解、仲裁或者诉讼
。在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后,双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行协商,可以协商解决的,那最好。不能协商解决的,劳动者为了维护自身的权益,只能采用仲裁和诉讼的方式进行。 综上所述是小编对工地工伤没有固定工资该怎么赔偿做出的相关回答,希望可以...
没有固定工资工伤怎么赔偿
答:
法律分析:没有固定工资可以这样赔偿,
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤...
工地工伤没有固定工资该怎么赔偿
答:
(二)住院伙食补助费
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%
。 2、要求:住院期间。 3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费 1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求:...
工伤
停工留薪计件
工资不固定怎么
算
答:
停工留薪期一般
不
超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《
工伤
职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》
没有
明确的规定,根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定...
从事危险职业出现
工伤没有固定工资怎么赔偿
答:
如果有伤残,那么根据当地法律法规计算
赔偿
金。根据《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇
不
变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当...
工伤
保险中
没有固定工资
的
怎么
算,
答:
《
工伤
保险条例》第六十一条第三款规定“……按照统筹地区职工平均
工资
的百分之六十计算。”
我在
工地
上的
工伤
,且没有致残,也
没有固定
的月
工资
:
应该
按什么标准
赔付
...
答:
没有残疾,
没有赔偿
,
工伤
保险条例 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付...
工人在
工地
上干活
受伤
了
怎么赔偿
答:
可以向第三人追偿。二、
工地受伤赔偿
标准是什么 工地受伤赔偿标准如下:1、受伤的工人已上班12个月的,按工伤前12个月每个月的工资计算其原工资;2、工人受伤但上班尚未满12个月的,按工伤前每个月的实法
工资工资
计算;3、工人受伤但上班没满1个月的,按合同标明的每个月工资计算其原工资标准 ...
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