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工地干活需要签合同吗
工地
工人
需要签订劳动合同吗
答:
工地劳动力需要签劳动合同
。根据我国相关法律法规规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。企业与工人没有签订劳动合同的情况下,只要可以提供...
工地干活需要签合同吗
答:
1. 工地劳动力必须签订劳动合同
。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系,但未同时订立书面合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。2. 从法律角度看,农民工与建筑公...
建筑
工地
工人是劳动
合同
还是劳务合同
答:
法律分析:建筑工人和建筑企业要签订劳动合同
。现在建筑领域分包也要求分包方具有施工资质,否则分包合同无效。包工头没有用人单位资质,他和下面农民工签不了合同。从法律意义上,农民工和建筑公司间形成事实劳动关系,一般发生工伤等事件需要建筑公司承担责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 ...
在
工地干活需要签合同吗
答:
1. 法律要求:根据《劳动合同法》,
并非强制要求工地干活前必须签订合同
。2. 合同建议:尽管如此,最好还是签订一份合同,以明确双方的权利和义务。3. 法律后果:如果不签订合同,用人单位可能会面临支付双倍工资的惩罚。4. 法律规定:《劳动管理条例》明确规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。
去
工地干活要签合同吗
答:
法律主观:不
需要
,但最好是签一个合同,不
签合同
的法律后果如下:虽然 劳动合同法 没有规定用人单位必须与劳动者
签订劳动合同
,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位则面临着 双倍工资 的惩罚,认定无固定期限合同关系成立。《劳动管理条例》第三条规定:“...
工地
不
签订劳动合同
违法吗
答:
工地
不
签订劳动合同
是违法的,根据有关法律规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同。法律分析用人单位必须与劳动者签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法...
工地
上班
需要签合同吗
答:
一、
工地
工人必须
签订劳动合同吗
?
需要签订劳动合同
,我国法律明确规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。 《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
工地需要签
劳动
合同吗
答:
工地
劳动力也
需要签
劳动
合同
。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。从法律意义上,农民工和建筑公司间形成事实...
工地
临时工
需要签合同吗
答:
法律分析:与正式工一样的签定。现在没有临时工的说法,只是
合同
时间长短的问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反...
做工程
需要签合同吗
答:
法律分析:视具体情况而定。如果双方经过协商一致要签书面合同,那么是
需要签合同
的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 ...
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