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工资加班工资怎么算
加班工资
具体
如何计算
公式是什么
答:
加班工资计算公式为如果是休息日加班,
那么就用加班工资的基数除以20.92再乘以200%来进行计算,如果是节假日加班则是乘以%300
。如果是用人单位和劳动者协商一致,加班就必须要支付加班费用,如果是自愿加单则不需要支付。 一、加班工资具体如何计算公式是什么 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92...
劳动法规定
加班工资如何计算
答:
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数
,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。此外,对于经过劳动保障部门批准,...
《劳动法》规定
加班工资怎么计算
?
答:
《劳动法》规定加班工资的计算方法是如果是属于工作日进行加班的就会按百分之一百五十来进行计算
,如果是休息日进行加班的就会按百分之一百五十来进行计算,而对于法定节假日加班的就会按百分之三百来进行计算。 一、《劳动法》规定加班工资怎么算?1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发工资...
新劳动法规定
加班工资怎么算
答:
劳动者的加班工资是按照员工本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的
,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在工作日加班,在休息日加班和在法定节假日加班的加班工资是不一样的,加班工资的计算基数以劳动合同的约定为准。 一、新劳动法规定加班工资怎么算?加班工资按照本人工资的1.5倍到3倍计算。
劳动法规定
加班工资怎么算
答:
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付
。2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的...
加班工资怎么计算
答:
法律分析:1、
计算加班工资
时,日工资按平均每月计尺唤薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘200%;正饥困迟常工作日加班工资=加班工资的计算基数除21.75乘150%。每小时的...
新劳动法
加班工资怎么计算
答:
2 依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。3 依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 一、新劳动法
加班工资怎么计算
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人...
劳动法关于
加班工资如何计算
答:
一、劳动法关于加班工资如何计算?(一)工作日安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班的限制、例外及禁止...
工资
表
加班费计算
公式
答:
工资表
加班费计算
公式,具体如下:日工资=月工资收入_月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)_12月=21.75天。若存在加班情况,
计算加班工资
时具体体现为:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_200%;3、正常工作日加班工资=加班工资...
怎么计算加班工资
公式
答:
月计薪天数为(365天-104天)÷12月=2 1.75天(104天是52个双休日),日工资=
月薪
÷2 1.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的
加班工资
。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
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