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工资单没有盖章和签字有效吗
工资单没有盖章和签字有效吗
答:
法律分析:按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,
还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的
。但是工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三...
工资条没有盖章和签字
具有法律效力吗
答:
即使工资条没有签字,也是有效的
,只要是公司给员工的工资条,无论是电子版还是纸质的都是有法律效力的。所以说工资条有没有签名,法律效力不会收到多大的影响。在法院上,即使工资条没有签字,但是只要能和艳阳账户上的转账记录一致,还是能作为证据使用的。二、工资计算方法是怎样 1、当月应得工资...
给员工发放的
工资条
必须要
盖章吗
?
答:
按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,
还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的
。实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。用人单位不会在员工的工资条上加盖公章,法律要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外...
工资单没有盖章和签字有效吗
答:
按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,
还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的
。实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据手续包括如下:1、劳动者工作内容的证据,如电子文...
公司的
工资条没
员工
签字生效吗
答:
无效
,工资单应当由员工领取工资后进行签字,以证明该员工已领取工资,避免纠纷。没有签字的,可通过监控、证人等证据加以证明。未有员工签字,也未有其他证据证明的,则该工资发放单可视为无效。工资发放单一般不需要单位盖章或签字。公司不发工资条合法吗?《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案...
工资条没有签字有效吗
答:
工资条没有签字
,也是
有效
的。根据要求,除底薪、奖金等工资组成项目外,工资条还必须由单位
签字盖章
,才能具有法律效力。工资条的内容可以与银行账单相对应,没有公司
公章
的工资条也可以作为法院的证据。即使工资条没有签字,也是有效的。只要是公司给员工的工资条,无论是电子还是纸质律效力。因此说工资条...
工资条
需要
盖章
才
有效吗
?
答:
工资单
应该由企业法定代表人
签字
确认同意发放,
工资条
只是告诉员工收入明细,可以不用
盖章
,不盖章并不会影响工资条的效力。工资条一定要给到员工,并且要求员工在考勤表和工资单上签字确认。这点小细节不能忽略,企业一旦与劳动者发生劳动争议,能够就相关事实举证,证明企业有足额向员工发放薪酬。根据《工资...
没盖章
的
工资条
能成为证据吗
答:
工资条
以邮件发给员工的话,是可以的,但是如果
没有
加盖公司
公章
,是不具有法律效力的。但是建议将工资条保存好,在劳动仲裁时,也是可以作为证据,对证明劳动关系等等起到一定的帮助。只要邮件内容和银行账单能对的上,那就没有问题,肯定
有法律效力
。同事工资条可以辅助证明,此类证据也可以先要求单位提供。证...
我所能提供的
工资
表都
没有盖公章
,能作为
有效
证据吗
答:
劳动者所能提供的
工资
表都
没有盖公章
或法人代表
签字
或授权人签字,不能作为
有效
证据。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的...
工资条没有盖公章
可作证据吗
答:
没有
盖公司公章的
工资条
可以在法庭上作为证据来使用。即使是管理再到位、再先进的单位,也不可能在员工的工资条上
加盖公章
,因此,要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的
签字和盖章
,未免太过于苛刻。且按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生...
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