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工资如何算
工资计算
公式是什么?
答:
工资计算
公式是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
一天的
工资
怎么算才正确
答:
法律主观:
工资如何算
才正确?目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8...
工资
怎么算才正确的公式
答:
21.75仅是一个平均数的概念!2. 用21.75折算出日
工资
,在存在缺勤状态下,不管正给还是倒扣,都会出问题。核心问题在于,每月平均计薪天数和实际计薪天数并重!但实际中用人单位的设定的月薪标准通常是固定的,即每月统一标准。由于每月实际计薪天数并存,某些月份计薪天数可以达到23天,有些月份...
底薪怎么
算工资
答:
法律分析:底薪除以21.75除以8小时小时时薪2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪本出勤
工资
3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2班工资4、加班工资+基本出勤工资的实际出勤工资。法律依据:《最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民...
底薪
工资
怎么算
答:
底薪
工资
具体计算方式如下:1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时);3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。法律依据:《中华人民共和...
工资
的标准计算方法
答:
1、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人...
月
工资
怎么算才正确
答:
目前针对固定月薪制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
如何计算
到手
工资
答:
法律主观:计算到手
工资
的方法:用单位的实付工资减去劳动者个人的社保缴费数额和个税扣除。而单位的实付工资一般包括劳动者的基本工资;与奖金、津贴补贴、加班加点的工资等。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和...
如何计算
税后
工资
答:
税后
工资
是指扣除个人所得税后的实际工资收入。那么,
如何计算
税后工资呢?下面将为大家详细介绍。计算公式税后工资=税前工资-个人所得税个人所得税计算方法个人所得税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额计算方法应纳税所得额=税前工资-五险一金-起征点燐计算示例假设某人税前工资为6500元...
员工
算工资
的公式是什么?
答:
法定节假日
工资
的计算公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
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