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工资应当以什么形式按什么值
工资应当以什么形式按什么
支付
答:
法律分析:以货币形式按月支付
。依据我国法律规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当及时向劳动者以劳动合同约定和国家规定的形式、方法给员工支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资...
工资应当以什么形式按什么
支付给劳动者本人
答:
【法律分析】:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳...
工资应当以什么形式按什么
支付给劳动者本人不得克扣
答:
【法律分析】工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人
,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,我国的工资分配遵循的按劳分配原则,实行的是
同工同酬
,用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,依法维护劳动者的合法权益,所以用人单位要按月以货币的方式...
工资应当以什么形式按什么
支付
答:
依据劳动法的规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
同工同酬
。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
工资应当以什么形式按什么
支付给劳动者本人
答:
工资应该以货币形式按月支付给劳动者本人
,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以...
工资应
按
什么形式按什么
支付给劳动者
答:
法律分析:
工资应当以
法定货币
的形式
,按照约定的时间支付给劳动者。劳动者提供劳动后,用人单位应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。并且
应当按照
约定的时间支付劳动报酬,劳动报酬至少每月支付一次,用人单位实行周、日、小时工资制的,也可以按周、日、小时支付工资。法律依据:《工资...
工资应当以什么形式按什么
支付给劳动者本人
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
工资应以什么形式按什么
支付给劳动者本人
答:
法律分析:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
工资应当以什么形式按什么
支付给劳动者本人
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律...
工资应当以什么形式按什么
支付给劳动者
答:
工资应当以
货币
形式按
规定时间支付给劳动者。
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