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工资应该应当以什么形式
工资应当以什么形式
按什么支付给劳动者本人不得克扣
答:
【法律分析】工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人
,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,我国的工资分配遵循的按劳分配原则,实行的是
同工同酬
,用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,依法维护劳动者的合法权益,所以用人单位要按月以货币的方式...
工资应当以什么形式
按什么支付
答:
法律分析:以货币形式按月支付
。依据我国法律规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当及时向劳动者以劳动合同约定和国家规定的形式、方法给员工支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资...
工资应当以什么形式
答:
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
工资应当以什么形式
按什么支付给劳动者本人
答:
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。现代社会支付工资的方式可以多样,可以以货币形式也可以直接打入劳动者提供的银行卡账户。但不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:一、《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
工资应当以什么形式
按什么支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者...
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。【法律分析】工资是用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、...
工资应当以什么形式
按什么支付给劳动者本人
答:
【法律分析】:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于...
工资
发放
形式
有几种
答:
用人单位发放
工资应该
给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少缴纳社会保险和住房公积金,少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的
形式
。职工凭借工资条,可以掌握自己的收入状况,如果出现问题,也可以作为凭证,同时在诉讼时可以作为证据使用...
工资应当以什么形式
按什么支付给劳动者本人不得克扣
视频时间 00:39
工资应当以什么形式
按什么支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者...
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资...
工资应该以什么形式
按什么支付给工人
答:
法律分析:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
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