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工资支付暂行条例2023最新版
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《保障农民工
工资支付条例
》解读
答:
一、明确答案
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颁布的《保障农民工
工资支付条例
》旨在进一步保障农民工的合法权益,规范企业支付农民工工资的行为,确保农民工按时足额获得劳动报酬。该条例的出台,对于维护农民工的切身利益、促进社会和谐稳定具有重要意义。二、详细解释 1. 保障农民工工资权益的重要性 农民工是我国现代化建设的重要力量...
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《保障农民工
工资支付条例
》解读
答:
一、条例概述
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《保障农民工
工资支付条例
》是为了维护农民工的合法权益,确保农民工工资按时足额支付,促进劳动关系和谐稳定而制定的。该条例旨在明确用人单位的责任和义务,加强对农民工工资支付行为的监管,以法律手段确保农民工能够按时足额获得劳动报酬。二、主要内容和要求 条例明确了用人单位应当按时足额...
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《保障农民工
工资支付条例
》解读
答:
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《保障农民工
工资支付条例
》解读 据介绍,该条例针对农民工这一特殊群体、拖欠工资这个重点问题来设计的,将多年来在实践中成熟有效的治理拖欠农民工工资问题的措施,包括农民工工资专用账户、总承包单位代发、用工实名制、工资保证金等措施上升为法律规范,有效保障了农民工的利益,并且加强了相关部门...
2023
离职
工资
结算是如何规定的
答:
一、离职工资结算是如何规定的 1、劳动法中关于结清离职工资的规定,是工资应当以货币形式按月支付,用人单位不得克扣或者无故拖欠公司;而《
工资支付暂行
规定》关于结清离职工资的规定,是用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条...
2023
年元旦三薪是哪几天 元旦放假安排2023年哪天是三倍
工资
答:
2023
年1月1日,元旦节当天上班是三倍工资。2022年12月31日、2023年1月2日上班是双倍工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行
规定》第十三条规定:2023年1月1日(元旦)用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;2022年12月31日、2023年1月2日...
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《保障农民工
工资支付条例
》正式施行时间
答:
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《保障农民工
工资支付条例
》正式施行时间 依据我国相关法律的规定,《保障农民工工资支付条例》已经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过,并自2020年5月1日起施行。 《保障农民工工资支付条例》 第六十三条用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,县级以上地方人民...
深圳最低
工资
标准
2023
加班费是多少
答:
1. 深圳市现行的最低工资标准为2360元每月,对于非全日制职工,每小时的最低工资标准定为22.2元。2. 根据《
工资支付暂行
规定》,在劳动者完成既定的劳动定额或工作任务后,用人单位若需安排劳动者在法定工作时间之外工作,应按以下标准支付加班工资:- 若安排劳动者在每日法定工作时间之外延长工作时间,...
2023
国家规定
工资
发放时间是怎样的
答:
国家规定工资发放时间是怎样的 工资发放时间规定:国家没有规定每月工资发放的具体日期; 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
工资支付暂行
规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
员工急辞可以扣
工资2023
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 法律依据: 《
工资支付暂行
规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
2023
公司压两个月
工资
是否符合法律规定
答:
一、公司压两个月
工资
是否符合法律规定 1、公司压两个月工资不合法。工资应当以货币形式按月
支付
给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍未支付的,向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据: 《中华人民共和国...
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