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湖北省工资支付暂行规定2023
襄阳最低
工资
标准
2023
答:
综上所述,
2023
年襄阳月最低
工资
标准为1800元、1650元、1520元,非全全日制用工小时最低工资标准为18元、16.5元、15元。【法律依据】:《湖北省最低工资暂行规定》
劳动法
2023
年新
规定工资
发放
答:
法律主观:劳动法没有
规定工资
的发放时间,但《
工资支付暂行规定
》中有相关的规定,即工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
2023
离职
工资
结算是如何
规定
的
答:
一、离职工资结算是如何规定的 1、劳动法中关于结清离职工资的规定,是工资应当以货币形式按月支付,用人单位不得克扣或者无故拖欠公司;而《
工资支付暂行规定
》关于结清离职工资的规定,是用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条...
病假
工资规定2023
是怎样的?
答:
公司病假工资标准: 《
工资支付暂行规定
》 第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%...
2023
年元旦三薪是哪几天 元旦放假安排2023年哪天是三倍
工资
答:
2023
年1月1日,元旦节当天上班是三倍工资。2022年12月31日、2023年1月2日上班是双倍工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定:2023年1月1日(元旦)用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;2022年12月31日、2023年1月2日...
2023
国家
规定工资
发放时间是怎样的
答:
《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。节假日加班工资发放相关规定 劳动法规定“用人单位在法定休假日期间应依法支付工资”、“法定节假日...
疫情期间
工资
发放标准国家
规定2023
答:
法律客观:《
工资支付暂行规定
》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定...
2023
劳动法公司扣
工资
可以低于最低工资标准吗
答:
一、劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗 1、依据我国相关法律的规定,用人单位依法对劳动者工资进行扣除的,不得超过当月工资的20%,扣除后低于最低工资标准的,按最低工资标准支付。 2、法律规定:《
工资支付暂行规定
》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
2023
公司压两个月
工资
是否符合法律
规定
答:
一、公司压两个月
工资
是否符合法律
规定
1、公司压两个月工资不合法。工资应当以货币形式按月
支付
给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍未支付的,向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据: 《中华人民共和国...
辞退员工补偿标准2024
答:
工资支付暂行规定
》和《中华人民共和国劳动合同法》。《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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