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工资支付暂行规定2023最新版
2023
离职
工资
结算是如何
规定
的
答:
一、离职工资结算是如何规定的 1、劳动法中关于结清离职工资的规定,是工资应当以货币形式按月支付,用人单位不得克扣或者无故拖欠公司;而《
工资支付暂行规定
》关于结清离职工资的规定,是用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条...
2023
年元旦三薪是哪几天 元旦放假安排2023年哪天是三倍
工资
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定:
2023
年1月1日(元旦)用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;2022年12月31日、2023年1月2日,用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不...
疫情期间
工资
发放标准国家
规定2023
答:
法律客观:《
工资支付暂行规定
》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定...
云南最低
工资
标准
2023
年
答:
企业
支付工资
的方式:
2023
年云南最低工资标准:1、昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类地区,月最低工资标准从1670元提高到1900元,小时最低工资标准从15元提高到18元;2、昆明市所辖其他各县及东川区,其他州市所辖县级市及市辖区,玉龙县和德钦县为二类地...
深圳最低
工资
标准
2023
加班费是多少
答:
1、深圳市最低工资标准是2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;2、根据《
工资支付暂行规定
》规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准
支付工资
:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间...
2023
国家
规定工资
发放时间是怎样的
答:
国家
规定工资
发放时间是怎样的 工资发放时间规定:国家没有规定每月工资发放的具体日期; 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
工资支付
条例2022
最新版
答:
一、2022年
最新版
工资支付暂行条例 《
工资支付暂行规定
》是劳动部在1994年12月6日发布的通知,自1995年1月1日起执行,其作用是保障劳动者通过劳动获得报酬权益,应用于各省、自治区、直辖市等,包括以下等数十条。 第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中...
工资支付暂行规定
2022
最新版
答:
法律主观:
工资支付暂行规定
现在仍然有效。 《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知,自一九九五年一月一日起执行,其作用是保障劳动者通过劳动获得报酬权益,应用于各省、自治区、直辖市等。 工资条例出台后《工资支付暂行规定》将废止。工资立法工作重要组成部分的《工资支付条例》,将于...
2023
年拖欠农民工
工资规定
答:
《
工资支付暂行规定
》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故 拖欠劳动者工资 的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地 最低工资...
2023
公司压两个月
工资
是否符合法律
规定
答:
一、公司压两个月
工资
是否符合法律
规定
1、公司压两个月工资不合法。工资应当以货币形式按月
支付
给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍未支付的,向劳动者加付赔偿金。 2、法律依据: 《中华人民共和国...
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