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工资支付暂行规定9条
工资规定暂行
办法第
9条
答:
《工资支付暂行规定》第九条规定,
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
工资支付暂行规定
第
9条
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上...
工资支付暂行规定
答:
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付
。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
工资支付暂行规定
答:
工资支付暂行规定包括以下内容:
1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付
。 用人单位应将工资支付给劳动者本人培含。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资;2、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以...
工资支付暂行规定
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第...
工资支付暂行规定
第
9条
答:
应按《
工资支付暂行规定
》第七条的
规定支付
劳动者工资。二、《工资支付暂行规定》第十二条所称的“一个工资支付周期”是指用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。实行月薪制的,一个工资支付周期为一个月,实行周、日工资制的,一个工资支付周期为一周、一日。
工资支付暂行规定
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答:
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。第十...
我当天被公司开除 是不是当天就该给我结算
工资
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》第
9条
,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85
条规定
办。不同的是前者...
离职员工的
工资
如何结算
答:
《
工资支付暂行规定
》第
9条
规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者按照双方约定办理工作交接,公司依法向离职员工支付经济补偿的,在办结工作交接时就应当支付。(二)各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。1、有的明确指出了当日结清。
工资支付暂行条例
12
条规定
是什么
答:
工资支付暂行条例
12
条规定
是:1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;3、若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定...
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