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工资是除以28天还是30天
月休两天的
工资是除28还是30
答:
法律分析:月休两天的工资计算方式是,
将总工资除以30天,再乘以28天的工作日
,再加上其他福利。当一个月有两天假期时,工资通常是按照30天来计算的。具体计算方法是将基本工资除以30天,再乘以实际工作天数,最后加上其他福利和补贴,得出当月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定...
月休两天的
工资是除28还是30
答:
法律分析:月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利;一个月有两天的假期时,
工资通常按30天计算,即用你的基本工资除以30天
,再乘以具体工作时间,再加上其他公司和单位的福利总额,即为当月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
公休2
天工资
算
除以28还是30
答:
法律分析:除以21.75.如果按照《劳动法》执行,那么日工资应该是月工资除以21.75天所得即是日工资
。但是一般企业都会有自己的薪酬制度,有的是按实际上班天数核算,有的是按当月天数核算,这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假...
2月份的
工资除以30还是28
答:
法律分析:2月全勤的情况下,月
工资
就是月工资,每月不管是29、
30还是
31天,都是按一个月算的 。但如果2月不是全勤,需要先计算日工资的情况下,一般
是除以30
,但个别公司可能会有所不同,需要视具体情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经...
2月份的
工资除以30还是28
答:
2. 特殊的2月份,由于其天数可能是28天或29天(闰年),
但工资的计算仍然是基于30天的标准来进行的
。3. 工资的计算方式不是按日计算,而是按月计算。因此,如果是按月结算工资,工资数额应当是固定的,不会因为当月天数的多少而发生变化。4. 法律依据:《劳动法》第五十一条规定,法定节假日用人单位...
月薪
5千二月上了19天班,
是除30天还是28天
答:
30。月
工资
每月不管
30还是
31天,都是按一个月算的,也就
是30天
;特殊的2月份,只有
28
或29天,但也一样按30天的月工资算的,所以
是除
30。
月薪
制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。
月休两天的
工资是除28还是30
答:
除30
。月休两天的
工资是
按照30天计算的。在计算工资时,月份的天数是按照固定的30天来计算的,而不是根据实际的自然月份天数来计算的。将基本
工资除以30天
,得到每天的工资,再乘以实际工作天数,加上其他福利和补贴,即可得到当月的实际工资。
月休2天
工资是
÷
28还是30
答:
一个月休息2天的情况,通常算薪水以30天计量,就是把自己的基本
薪水除以30天
,再乘以具体工作的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的薪水。
薪水是
工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律限定、或行业限定、或根据与员工之间的...
二月份
工资
按
28天
算
还是30天
答:
法律分析:二月份只有
28天
,这是一年中的特例.。但按照国家规定,
工资
计算是按照21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。也就是说每个月的工资不是按
三十天
算的,而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算...
工资是
算一个月
三十天 还是
三十一天?
答:
很简单的算法,按当月的天数来算,例如.他是2月来做的,平年的2月那么就
是28天
,那么他每天的工资就是5000÷28=178.57 三月的话就有31天了的,那么他每天的工资就是5000÷31=161.29 同理,
30天
的他当月每天的
工资为
5000÷30=166.66循环.所以你应付给他的工资为八月的工资161.29×20=3225....
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