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小公司工资是除以30还是21天
新劳动法规定月
工资
计算方法应该怎么算?
30天
?31天?
答:
法律分析月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1...
结算
工资是
按照
30天
算
还是
26
答:
按规定,月工作时间既不是以30天也不是以26天,而是以20.83天为基数,
计算工资时以21.75天为准
。法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
工资是
按
30天
算
还是
26天算?要是按26天算,那怎样解释4天公休的带薪工资呢...
答:
单休的,按照二十六天计算
,四天休息没有工资,月工资除以二十六天,就是每天工资,如果加班或者请假就是这样计算。
不满一个月
工资除以
31
还是30
答:
1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天
,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了 不满一个月工资除以31还是30 一个月31天怎么算工资 2000一个月的工资3月份有31天一个月有两天假...
求助:
工资
如何计算啊,是底薪
除以30天
再乘以出勤天数吗?
答:
一般算法是这样的:实际应发工资=基本
工资除以
应出勤天数(一般是22天),然后乘以实际出勤天数.这样得出来的值然后减去个人所得税和保险之类的然后加上补助之类的数额.最后算出来的结果就是您应拿到的工资.
计算
工资
怎么算天数
答:
每个
公司
的算法都不一样,总的有以下三种:一:1800元
除以30
天或者31天,约等于60元每天。(周末也有
工资
的)二:1800元
除以21
.75,约等于82.76元每天。(周末没有工资,算工作日的平均数的)三:1800除以22天或
21天
,约等于82元每天。(只算工作日的)
私营单位月
工资
2000实际出勤天数
21天
、一个月4天假、工资怎么算
答:
你好,一般
公司
算法是月
工资除以30
乘以出勤天数你这个出勤天数估计会算成
21
+4=25天,建议每月休班4天,那样就不用纠结工资的问题了。
怎样算工资,
公司
按每月27天为满勤,我干
21天
,应该怎样算,按月
工资除30
天...
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21
.75天 ...
请问一个月休息四天,上班26天,
工资
5000元是5000
除30天还是
除26天...
答:
要看干什么用,一般
公司
内部计算日
工资
按26天;牵涉到补偿等,按
21
.75天。无论怎样,都不会按
30天
算
工资3000元一个月,一个月休4天,
工资是
按
30天
算,
还是
按26天算,求...
答:
正常应该按
30天
算的。也就是说每天
工资为
3000
除以30
等于100。平均日工资为100元。但是现在老板都比较精明。都是按26天算,每天月工资就100多。这样子员工如果有事请假的话,每天扣的工资就超过100了。对
公司
比较有利。真正应该是按30天算的。
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