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小公司但是工资高
小公司工资高
,大公司工资低,该怎么选择?
答:
其实这个就看你怎么想的,如果只看眼前的利益,那肯定就选择小公司,因为
小公司工资高
,而且比较人性化,你临时有事什么的,说一声就可以走,不怕月底扣工资啥的,
但是小公司
肯定没有大公司有发展前途,比如想升职什么的肯定有点不太可能。但如果是想往长远打算,肯定是选择大公司,因为大公司有发展前途...
小公司
,没发展,心累,
可是工资
多,该辞职吗
答:
这要看你当前的规划了,如果你目前经济压力大,那么就要选择忍耐,继续拿这份
高工资
。如果你的生活压力小,建议你离职,尽快跳出来找一份有发展前途的工作。
名声小
工资高
的
小公司
和名声大工资较低的公司,怎么选?
答:
无论是名声小
工资高
的
小公司
还是名声大工资较低的公司,都各有各的利与弊,主要看你现阶段的职业生涯更看重什么。1、是否需要你来养家?比如说,你现在的任务是需要你赚钱养家,那么钱多对于你来说,应该是个好事。如果说你是刚毕业的,
但是
也不太需要你来养家,处于一人吃饱全家不饿的阶段。那么...
为什么20-99人
公司
开的
薪资很高
答:
没有名牌
公司
的吸引力。20-99人公司引进人才相对困难,开出更高的
工资
有利于吸引更好的人才,小微
企业
更加倾向于招聘具备经验和技能的人才,因此工资升高。
薪资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或按照与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
小公司工资高
,大公司工资低,该怎么选择?
答:
大公司有复杂的
薪酬
福利培训体系,
小公司
一般只有
工资
和股权两种。
但是
从我们前面两点其实可以了解到人才对于小公司来说,其实比大公司更重要。所以从员工角度来说,大公司要学标准,小公司要练能力。对企业来说,对于核心人才小公司要比大公司更舍得花钱,才能在竞争中取得优势。大公司的优点:1.公司规模...
小型金融
公司
,一直招人,都是年轻人,没有底薪,但据说
工资
奇高,是不...
答:
别去,这种公司刚注册的
小公司
,骗子倒不至于。但没有底薪全部要靠自己做业务带来利润然后和公司分成的,你做一个月没有业绩哪怕你做得再认真也没有用,没
工资
拿的,风险
很高
,如果你业务上没这个能力,别做,否则就是浪费自己时间,亏自己的。这种公司就是无底薪提成制的,提成
高但
你没业绩哪里来的...
大公司工资低,
小公司工资高
,怎么选择?
视频时间 00:22
小公司工资高
怎么反驳
答:
可以直接怂他
工资
高低是老板根据各人能力定的又不是你我定的
大公司工资低,
小公司工资高
,怎么选?
视频时间 00:39
大公司的工资低,
小公司
的
工资高
,应该怎样作出选择?
视频时间 00:22
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为什么小公司给的工资高
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