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工资条遗失可以再到单位要吗
事业
单位可以要
前几个月的
工资条
答:
可以
。根据相关资料查询显示:可以要到。公司的工资条电子版会保留到员工离职为止,找公司要前几个月的工资条是可以找到的,只是有些麻烦。
丢失工资条单位
补打吗
答:
劳动者的工资条丢失,劳动者可以补打
,劳动者需要和用人单位协商,劳动者应当妥善保管工资条。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
...要求被告提供二年的
工资条
,但被告工资条己经
遗失
?
答:
被告无法提供的,可能会承担不利后果,即法院会采信原告的主张。
...要求被告提供二年的
工资条
但被告工资条己经
遗失
,这怎么处理?_百度...
答:
如果员工这一方,也就是原告提供了
工资
的证明,法官要求被告提供,而被告不能提供的情况下,大部分情况都是以原告提供的数额为准,因为被告已经放弃了举证的权利,应承担举证不能的不利后果。即使被告对工资有争议,不能提供证明工资具体数额的证据,法院是不会根据被告提供的数额据以判决的。
工资条
是必须发放的吗
答:
是必须发的
!工资条记录着每个员工的月收入分项、收入总额和实发金额,是工资清单。根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。可见,根据该规定...
没盖章的
工资条能
成为证据吗
答:
工资条以邮件发给员工的话,是可以的,但是如果没有加盖公司公章,是不具有法律效力的。但是建议将工资条保存好,在劳动仲裁时,也是可以作为证据,对证明劳动关系等等起到一定的帮助。只要邮件内容和银行账单能对的上,那就没有问题,肯定有法律效力。同事
工资条可以
辅助证明,此类证据也可以先要求
单位
提供。证...
1974年工销社的
工资条
是什么样?
答:
那时候没有打印机,没有
工资条
,一般是每人一个工资袋,上面12格,每月写上工资后面是签名,取了工资后,袋子交回,下月再用
如果是劳动合同
遗失
了怎么办?
答:
再签订一份和原来一样的劳动合同。员工在离职时需要与用人
单位
签订离职协议或者是离职合同,一般是签订一式两份,一份劳动者持有,一份是单位持有备有两年供使用。如果劳动者有正当的理由需要用到原来的离职协议或者合同的但是
丢失需要
补办的使用的,可以向原单位的相关部门进行申请,协商处理。
公司一定要发
工资条吗
?
视频时间 01:59
公司不提供
工资条
,怎么办?
答:
2、向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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