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工资构成包括绩效工资吗
薪酬包括绩效工资吗
吗
答:
薪酬是包含绩效工资的
。员工的总薪酬包括三个部分,第一个部分是基本薪酬,第二部分是激励薪酬,第三部分是间接薪酬/福利。绩效工资就是第二部分。绩效工资是奖励员工高绩效的计划,这类计划有许多不同的形式,包括奖金和利润分享。许多强调绩效的企业往往具有管理层更少、成长迅速、员工和团队之间的内部竞...
工资总额
包括
年终
绩效工资吗
答:
法律主观:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,绩效工资属于工资
。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为本单位全部职工的劳动报酬总额。法律客观:《关于工资总额组成的...
工资组成
基本工资 岗位工资
答:
工资组成包括基本工资和绩效工资等多个部分
,其中基本工资是指员工基本劳动报酬,而岗位工资是指按不同岗位设置的额外补贴。两者的计算方式和标准也有所不同。工资组成是指员工实际获得的全部工资构成,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。其中基本工资和岗位工资是工资中最基本的部分,前...
劳动法
工资包含绩效
收入吗
答:
法律主观:劳动者的工资总额包含绩效收入
。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来进行计算,是劳动者工资的组成部分之一。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工...
工资包含绩效工资吗
答:
法律分析:应该是基本工资,
不包括绩效工资
。 根据劳动法第四十四条的规定 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
最新的
工资包括
什么
答:
最新的
工资包括
的内容如下:一、基础薪资 基础薪资是员工工资体系中的基本
组成部分
,通常是根据员工的岗位、职级、工作经验等因素确定,是员工固定收入的主要来源。二、
绩效薪资
绩效薪资是员工工资中与绩效表现直接挂钩的部分。这部分薪资根据员工的工作表现、业绩成果进行浮动调整,旨在激励员工更好地完成工作...
工资
的
构成包括
哪些
视频时间 01:03
基本
工资包括绩效工资吗
?
答:
基本工资和
绩效工资
均不是法律概念。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般
包括
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要
组成部分
。劳动者的...
基本
工资包括绩效工资吗
?
答:
基本工资不
包含绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
基本
工资包括绩效工资
在里吗?
答:
不
包括
,基本工资和
绩效工资
均不是法律概念。基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,
有
点类似于奖金。
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