44问答网
所有问题
当前搜索:
工资类别是指
什么是工资类别
答:
工资类别就是整体工资组成部分的分类项目
,即基本工资、工资性津贴、辅助工资、福利、劳动保护费等有关项目。
什么是工资类别
?其作用
是什么
答:
第一类,
计时工资
。计时工资是按照计时工资标准和工作时间支付给劳动者的,劳动报酬一般分为月工资标准、日工资标准和小时工资标准。第二类,计件工资。计件工资是对已做工作按件计件单价支付的劳动报酬。第三类,奖金。奖金是指用人单位支付给职工的超额劳动报酬和征收节支的劳动报酬。那么奖金具有一定的浮动...
什么是工资类别
,在什么情况下需要建立多个工资类别
答:
工资类别就是根据不同的工资分成不同的级别
;一般在不同的部门,不同的级别的时候才会建立多个工资类别;一、工资根据不同的部门,不同的级别,不同的职位,工资一般都会不同;二、工资的增长应当与经济发展水平和社会消费水平相适应;
什么是工资类别
答:
工资类别亦称“工资区类别”、“工资地区差别”
。根据各地区不同的物价水平、自然条件和历史上形成的生活水平,按照一定的比率增发标准工资所形成的地区差别。始于1956年取消“工资分”制,实行货币工资制时,它将国家机关、事业单位工作人员工资标准,按省、地、市、县划分为十一类工资区,一类区工资标准最...
工资类别指
的是…?
答:
整体
工资
各个组成部分的
分类
项目:基本工资,工资性津贴,辅助工资,福利,劳保费等等
工资类别
有哪些
答:
工资类别
主要包括以下几种:基本薪资、绩效薪资、津贴补贴、奖金和福利。详细解释:1. 基本薪资:这是员工工资的主要组成部分,通常根据员工的职位、工作经验和技能水平确定。基本薪资是员工固定收入的保障,不依赖于业绩或工作表现的变化。2.绩效薪资:这是基于员工工作表现的一种额外补偿。它通常与员工的...
工资类别
与职工
类别是
相同的概念
答:
职工类别通常指管理人员、直接人员、辅助人员,
工资类别
通常指计时工资、计件工资、底薪+提成、年薪制等。
工资类别
的作用与工资基础数据的关系
答:
因此,工资类别和工资基础数据是企业或组织薪酬管理工作中不可或缺的两个环节。4、知识拓展:
工资类别是指
用于描述工资收入所属的不同类别,如基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等,可以根据企业或组织的具体情况进行设置和调整。而工资基础数据则是指在计算员工工资的过程中所需的各种数据,包括各种...
财务软件中的
工资类别是什么
意思
答:
1、所有人员统一工资核算的企业,使用单一
工资类别
核算;2、分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的企业,可使用多工资类别核算;3、分别对正式工、临时工进行核算的企业,可使用多工资类别核算;4、每月进行多次工资发放,月末统一核算的企业,可使用多工资类别核算;5、在不同地区有分支机构,而由总...
正式人员
工资类别
管理基础资料设置包括哪些内容?
答:
1、
工资类别
:根据企业的实际情况设置工资类别,如基本工资、绩效工资、津贴等,用于区分不同的工资项目。2、工资项目:针对不同的工资类别,设置对应的工资项目,如基本工资包括基本工资、岗位工资、工龄工资等,绩效工资包括绩效奖金、绩效工资等。3、工资项目计算方式:针对不同的工资项目,设置对应的计算...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资种类包括哪些内容
工资有多少种说法
河北省工资类别是几类
工资类别是什么
五类工资和六类工资
我国常见的工资类型有哪些
一般工资包括哪些项目
工资类型是什么意思
工资除了月薪还有什么