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干一天被工厂不给工资合法吗
在
工厂干一天不给工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以先跟工厂负责人协商解决,如果无法协商,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉举报
,根据相关法律规定,劳动行政部门有权监管用人单位的工资支付情况并责令其及时支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
临时工只干了
一天
,
工厂不给发工资
怎么办?
答:
只干了一天,
如果是你自己辞职的,或是因为过失被辞的,没有工资不违反劳动法
。如果不累就算了,如果很累,你可以试着说服老板,理解你的辛苦,如果不行就算了吧,就一天使什么手段也犯不上啊!
我是临时工,今天
被工厂
辞退了,然后
不给工资
,怎么办?
答:
临时工被工厂辞退拒发工资是属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿
。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,...
临时工只干了
一天
,
工厂不给发工资
怎么办?
答:
如果是对方觉得试用不合格,将你退掉,那么,他们就应当主动发工资
。如果你不辞而退,那么,这件事就顺其自然,不必太较劲,毕竟只有一个劳动日而已,将鸡毛蒜皮的事忽略掉是最佳的选择。
在
工厂
上班自离
不给工资合法吗
答:
一、在工厂上班自离不给工资合法吗1、在工厂上班自离不给工资不合法
。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。2、法律...
...给我打旷工,然后给我报了自离
不给
我
工资
这
合法
嘛?
答:
不
合法
,即使是临时工,也有请假,休假的权利,自己离职了,
不给
开
工资
就是不合法,应和公司协商。可以到当地的劳动局去申请诉讼,去维护合法权益。要求支付工资。法律分析这明显是不
合理
的,是不人性化的,所以说如果
工厂
这样做了,可以拿着相关的证据直接去当地的劳动局进行举报,然后情况属实的话,...
临时工只干了
一天
,
工厂不给发工资
怎么办?
答:
干了
一天
活
不发工资
的话,可以向劳动局投诉处理。
临时工只干了
一天
,
工厂不给发工资
怎么办?
答:
这个要看你当时的签了合同
没
有,如果没签到合同口头约定是怎么回事,如果在
工厂
一般情况都有试用期的,如果你只干了
一天
无法给你计算,如果有约定那是另外一回事,你还可以找
厂子
里的商量一下,看怎么个情况,具体情况具体对待,以商量为主,相信能给你解决好的。
在
厂里
上班干了一天犯了错
不给一天不给工资
怎么办?
答:
你上班
一天
,又犯了比较严重的错误,可能是会扣
工资
,但是不可以
不给
你工资,你是可以向领导提出自己想法,当然,你应该还要继续干下去,待有一个月了,如果不给你这天的工资,你可以凭工资条,向劳动部门投诉。
我在一个
厂里
上班,做了三天,不想做了,他说
没工资
,这
合法吗
?
答:
按道理来说这是不
合法
的,即使你在厂里面只做
一天
,用人单位也要支付
工资
,所以说如果你有那个勇气直接去找仲裁机构仲裁或者上法院告他,这样企业就怕了,现在就是谁怕谁,如果你怕他他又
不给
你工资,如果他怕你,他要给你工资。
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