44问答网
所有问题
当前搜索:
年休假上班算不算加班
过
年休假
哪几天
加班
工资怎样计算
答:
在我国过年初一至初三
加班
工资按平时工资的三倍进行计算,其余四天按照平时工资的两倍进行计算。劳动者的加班工资按照相应的时间决定的,劳动者应与劳动用人单位积极协商办理,确保自身的合法权益。 一、过
年休假
哪几天加班工资怎样计算 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3...
在带薪
年休假
中回公司加班,应该怎样
算加班
工资啊??
答:
不算加班工资
,上班的时间算为还剩的年休假。比如,你有10天年休假,才休了7天就回单位上班了,当然你还能用剩下的3天年休假了,但这3天你上班的就算正常上班了。正常给付工资。
年休假加班
工资的计算基数是怎样的?
答:
年休假加班工资的计算基数是职员上一年度的月均工资
,而对于特定职员来说,上一年度的工资是已知的,故此被单位安排在年假期间加班的职员,可以自行计算自己可以获得多少加班费。 一、年休假加班工资的计算基数是怎样的?年休假加班工资的计算基数是职员上一年度的月均工资,具体的加班费支付规定如下:根据...
综合工时制下的
年假
如何算工时
答:
月休3天。
计算工时时按6.5*30-6.5*3-167=8.5小时算延时加班
。那么如果休年假时。个人认为。年假应算8小时一天。如一个月休5天年假3天公休应按6.5*30-6.5*8+5天年假*8-167=16小时。这16小时中8.5个小时是延时工资按1.5倍计算加班工资。7.5个小时按1倍工资计算。现在单位认为年休假...
年休算不算加班
答:
年休与加班无关
。年休是用人单位按照法律法规的规定,依法安排劳动者休假;加班是用人单位在法定工作时间之外,依法安排劳动者延长工作时间。两者没有关系,不存在年休算不算加班的问题。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条、人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排...
年休假加班
工资怎么计算?
答:
年休假加班
工资计算需要按照平常工资的三倍计算,正常的工资收入除以21.75,再乘三,最后乘加班的时间,可以得到最终的年休假的加工工资,如果是
工作
日加班一般按照一点五倍计算。一、年休假加班工资怎么计算? 一般按照三倍工资计算的。 平常加班工资=工资收入/21.75/8乘1.5乘加班时间; 双休...
年休假加班
工资怎么算
答:
法律主观:带薪休假是有工资的,这是毫无疑问的,根据不同类型的劳动方式,工资计算基数有所不同,当然,如果带薪休假选择加班,工资又是另一种计算。一、带薪
年休假加班
费怎么算的1、带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常
工作
期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解...
我3月份有两天
加班
,但我休了两天
年休假
,但公司只算一天加班,另外两天...
答:
当然不合理
加班
和
年休假
是两个概念,单位不能混淆处理 加班3天,应该发放3天的加班费给你 年休假2天,是带薪休假,不能扣发工资 综上所述,3月份应该额外地给你发放3天的加班费
公司统一安排
年休假
,
算不算
出勤?安排年休假期间
加班
应该怎么算?
答:
你讲的
年休假
三天,那就是放假了嘛,
不算
出勤。法定该休假的,而公司没有放假,公司要付平时工资的三倍也就是劳动法所讲的“三倍工资”。这个和正常呀作时间分就算就是了
休
年假算
工时吗
答:
二、法定节假日
算不算
工时不算工时。法定节假日用人单位应当安排劳动者休息,在法定节假日
加班
的要支付加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休了年假还有加班算加班吗
年休假影响加班费吗
法定节假日休年假还算加班吗
休年假回来加班有加班费吗
请年休还在工作算加班吗
年假不报加班本休算年假
休年假加班费还有吗
年休假基数包括加班费吗
年假会扣加班吗