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年休假以什么测算年限
年休假
的工作
年限
如何确认、计算?
答:
带薪年休假按累计工作年限计算
。 根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。 职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10...
休
年假的
工作
年限
按
什么
算
答:
法律分析:年休假工作年限的计算,
它是根据员工累计的工作年限为基础
。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。法律依据:...
年假的
工作
年限
怎么界定
答:
法律分析:年假的工作年限指员工自参加工作之日起累计工作时间
,不单指员工在本单位的工作年限,还包括员工之前在其他用人单位的工作年限,且中间允许有间断,现在通常的认定标准是社保缴费记录。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的...
年休假
工龄怎么认定
答:
年休假是根据累计工龄计算。职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定
。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。年休假的工龄算为(当年度在本单位剩余日历天数除以365天)乘以职工本人全年应当享受的年休假...
年休假
的工作
年限
如何确认、计算?
答:
具体来说,
如果职工累计工作已满1年不满10年,则享有5天的年休假;已满10年不满20年,则享有10天的年休假
;已满20年,则享有15天的年休假。需要注意的是,国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假的假期。在某些情况下,职工可能无法享受当年的年...
职工
年休假
中累计工作
年限
如何界定?
答:
以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。特别需要指出的是,这里所称的累计工作
年限
,是指员工的参加工作以来的累计工作年限,而非仅指在本单位的工作年限。实践中很多用人单位都理解为是根据员工在本单位工作年限确定
年休假
天数,该理解是明显违反了以上强制性规定的。
年假
怎么休时间节点怎么算
答:
年假的
计算方式:1、员工在职满一年后方可享受年假;2、年假天数根据员工累计工作
年限
增加,通常工作满1至10年的员工享有5天年假;3、工作满10年以上不满20年的员工享有10天年假;4、工作满20年以上的员工享有15天年假;5、年假应在当年度内休完,原则上不能跨年度累积或结转。综上所述,职工的年...
职工
年休假
中累计工作
年限
如何界定?
答:
特别需要指出的是,这里所称的累计工作
年限
,是指员工的参加工作以来的累计工作年限,而非仅指在本单位的工作年限。实践中很多用人单位都理解为是根据员工在本单位工作年限确定
年休假
天数,该理解是明显违反了以上强制性规定的。二、年假是
什么年假
指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、...
年休假
规定天数工作
年年限
怎么计算?
答:
年休假
规定天数工作
年年限
按照实际工作年限来进行计算,比如说我们国家法律当中明确的规定,如果说工作满12个月以上的话就可以享受年休假,年休假是5天,主要指的就是工作的年限在10年以下的。 一、年休假规定天数工作年年限怎么计算?年休假规定天数工作年年限按照实际工作年限来进行计算,根据《职工带薪年...
年假
国家规定天数是按社保
年限
还是工作年限
答:
年假不是按照社保年限计算的,而是按照工作年限计算的。一、享受年假的资格条件:连续工作12个月以上,连续工作时间即包括在同一用人单位
连续工作满12个月以上
的情形,也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形,但若中间有工作中断,则不能享受。一些用人单位以在本单位连续工作12个月以上作为条件,...
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