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年休假扣不扣奖金
年休假
工资包括
奖金
和加班费吗
答:
一般来说年休假工资是不包括奖金和加班费的
,年休假虽然属于带薪休假,但所有带薪休假期间的工资都是按照职工的正常工资计算的,加班费和奖金在工作过程中都不是必然的。如果因用人单位工作需要没有安排年休假的,需要支付加班。 一、年休假工资包括奖金和加班费吗?年休假工资不包括奖金和加班费,职工在...
年休假
是否
扣奖金
答:
年休假不会扣奖金
。年休假属于劳动者的法定节假日,是我国劳动法明文规定的属于劳动者的休假时间,在年休假期间,劳动者是享有带薪休假的,因此,用人单位在年休假期间不仅不能扣除员工的奖金,还需要按照法律规定发放工资。一、年休假是否扣奖金 休年假不扣奖金。 (一)带薪休假工资带薪年休假,顾名...
年休假扣奖金
吗
答:
法律分析:休年假不扣奖金
。年假是带薪年休假,工资应当正常发放。带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。如果单位扣奖金是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由...
年休假
要扣绩效考核
奖金
答:
年休假不扣绩效考核奖金
。员工享受年休假期间的工资收入应与正常工作期间相同,休年假不应扣除奖金。员工累计工作满1年不满10年的,可享受5天年休假;满10年不满20年的,享受10天年休假;满20年的,享受15天年休假。单位需考虑生产工作情况和员工意愿,合理安排年休假。员工请年休假时仍有资格获得当月...
休
年假
可以扣除绩效
奖金
么
答:
休年假不可以扣除绩效奖金
。休年假期间,员工的绩效奖金不应受到影响。员工享有法定的年假权益,雇主不得因休假减少或扣除员工奖金。若休年假时绩效奖金被扣除,员工可通过劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维护权益。雇主应遵守法律法规,保障员工休假期间收入。绩效奖金的计算方式:1、基本工资与绩效奖金的关系:...
年休假扣
工资
奖金
吗
答:
法律主观:如果公司的规章制度没有相关规定的,休
年假
一般是
不扣奖金
的。劳动者在
年休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是如果用人单位依法制定的规章制度中,将休假期限作为奖金的计算因素的,则可能会适当地扣除一部分奖金。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位...
休
年休假
会扣什么钱 休
年假
要扣除哪些补助
答:
休
年休假
会扣什么钱 根据《职工带薪休假条例》,职工在年休假期间享有与正常工作期间相同的工资收入。具体来说:工资:职工在休年休假期间的工资、津贴(不包括中夜班津贴、保健津贴)以及效益工资应按正常出勤发放。补贴和
奖金
:如果在年休假期间还有其他补贴或奖金,这些通常也会随工资一起发放。税收:职工...
职工
年休假
工资怎么算
答:
3、若职工未休
年休假
,应按日工资收入的300%支付年休假工资报酬;4、计算未休年休假工资报酬的日工资收入,按职工本人的月工资除以21.75天进行折算。职工年休假工资的计算依据:1. 基本工资:按照职工应发的月基本工资计算;2. 固定津贴和
奖金
:包括职工固定性的津贴和奖金;3. 浮动收入:根据职工近...
企业休
年休假扣奖金
吗
答:
法律分析:企业休
年休假不扣奖金
。休年休假是法律规定给劳动者的权利,是劳动者的合法休假。因此,如果以劳动者休了
年假
而扣罚全勤奖的做法不符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院...
年假扣
绩效工资合法吗
答:
休
年假扣
工资不合理不合法。绩效
奖金
应该是根据员工的表现和岗位工作完成情况来衡量,不应该和年休假挂钩。员工有权利按照法定的年休假规定来休息,并且能够获得相应的工资待遇。任何企图扣发年休假工资或与其他福利挂钩的行为都是违反劳动法的,应该得到合法的保障和维护。若劳动者连续工作一年以上,用人单位...
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