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年假和加班工资怎么算
年假加班费怎么算
答:
法律分析:一、年休假加班工资怎么算:
一般上三倍工资计算的
。
平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间
;如果是每月单休,已经违反劳动法,劳动法规定每月加班不得超过36小时;劳动者可以到劳动监察大队投诉,用人单位除了要支付加班费以外,还要被行政...
职工
年休假工资怎么算
答:
1、计算职工带薪年休假期间的日工资,应先计算其前12个月的月平均工资,不包括加班工资,然后除以21.75天
;2、离职时,年休假工资按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数,计算方法为:(当年度在本单位已过日历天数除以365天)乘以职工本人全年应享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数;3、若...
年休假
期间
加班如何算工资
答:
法律分析:单位确因工作需要不能安排职工休
年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付
年休假工资
报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合...
过
年休假
哪几天
加班工资怎样计算
答:
在我国过年初一至初三加班工资按平时工资的三倍进行计算,其余四天按照平时工资的两倍进行计算
。劳动者的加班工资按照相应的时间决定的,劳动者应与劳动用人单位积极协商办理,确保自身的合法权益。 一、过年休假哪几天加班工资怎样计算 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3...
年休假加班工资
的
计算
基数是
怎样
的?
答:
年假的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
。并非是所有的职员都可以休年假的,也并非是所有休年假的职员都可以获得加班费的。若是职员累计请假天数已经超过了二十天以上,那么就不能享受带薪休假的规定。故此职员在休假期间,若是没有受到单位下发的工资,...
年假加班费怎么算
答:
所以
年假加班费
的
计算
方法是单位应当按照该职工日工资收入的300%支付
年休假工资
报酬,如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬,劳动行政部门可依职权责令限期改正。【法律依据】《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
节假日工作
工资怎么算
答:
法律分析:经批准实行综合
计算
工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付
加班工资
。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外,...
过年带薪休假
工资如何计算
答:
在带薪
年休假
期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制先
计算
其前12个月的月平均工资,其中不包含
加班工资
,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。【法律依据】:《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工...
年薪假期是
怎么计算
答:
年假
相关的
计算
公式:公式一、符合休假资格的新入职员工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除
加班费
的月均
工资
÷21。75x200%x应休天数打工工资不给处理...
工厂放假
工资怎么算
劳动法怎么计算
答:
根据劳动法,工厂放假
工资
的
计算
方法会根据具体的放假情况和劳动合同中的约定而有所不同。下面是一般情况下的计算方法:1. 带薪
年假
:如果员工有带薪年假,工厂放假期间,员工将按照其正常工资标准进行结算,就像在正常工作期间一样。这意味着员工将会得到与其正常工资相等的工资。2. 法定假期:对于法定假期...
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