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年假需要社保连续缴纳一年
年休假
是否
必须社保缴费
满
一年
才可以休息?
视频时间 01:29
社保
满
一年
有
年假
吗
答:
在公司社保满一年后是可以休年假的
,工作满一年不满十年的员工可以享受五天的年假。在公司社保满一年后是可以休年假的,工作满一年不满十年的员工可以享受五天的年假。员工有证据证明累计工作年限超过一年的,可以享受年休假。用人单位必须按照有关法律法规的要求允许员工休年假,不能无理由拒绝。而且员工的...
年假
和
社保缴费
年限有关系吗
答:
年假和社保缴费年限有关系。根据中国劳动法,年假的享受与个人在单位连续工作满一年以上有关
。而社保缴费年限是指个人在参加社会保险的过程中累计缴纳社保费的年限。根据相关规定,个人需要连续缴纳社保满一年以上才能享受年假。因此,年假和社保缴费年限是有关系的。
你好我想问一下就是工作满
一年
但是
社保
没
交
满一年这样有
年假
吗
答:
法律分析:年假天数以实际工作年限为准,与社保是否中断关系不大
。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假单。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条...
到今年5月份我
连续缴纳社保
才满
一年
,那么我今年可以休
年假
吗?
答:
这是两回事!
缴纳社保与休年假没有任何关系
。休年假与工龄有关系。只要每月出满勤,达到规定的工作年限,就会有带薪年假的机会。1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
年假
是
社保
满
一年
还是入职满一年
答:
法律主观:入职不满
一年
是否有
年假
,
需要
视情况而定,如果劳动者是
连续
工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。
在新单位没满
一年
但
社保
满一年有
年休假吗
答:
正规公司按劳动法:
社保
满
一年
,在新公司没满一年有5天
年假
。但是很多公司的人事部会误导新员工说
必须
在本公司满一年,才有5天年假,这是违规的做法,可以申请劳动仲裁。换句话说:哪怕在新公司只做了两个月,只要社保满一年,就有5天年假。
带薪
年休假
,
社保
满
一年
,指的是同一个省份,还是跨省满一年都可以休
年假
...
答:
带薪
年休假
享受的条件是
连续
工作
一年
,不论跨省不跨省都可以。工作满十年,连续工作满一年,年休假5天。不是按社保,因为不参加工作也可以
缴纳社保
的。
社保交
了
一年
有几天
年假
答:
年假
指给职工
一年
一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡
连续
工作
1年
以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。当前确有部分职工因工作
需要
不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受
年休假的
,单位除...
社保缴
满
一年
之后,停缴半年,新单位入职有
年假
吗?
答:
社保
工龄是累积计算的,只要你的社保连上了,就可以有
年假
5天。
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