到今年5月份我连续缴纳社保才满一年，那么我今年可以休年假吗？

Question

我在上一家公司已经缴纳过社保了，但是不够一年，今年4月份到的新公司，5月份社保满一年，也就是连续工龄满一年，那么今年我可以休年假吗？如果可以的话可以休几天呢？

Answer 1

这是两回事！

缴纳社保与休年假没有任何关系。

休年假与工龄有关系。只要每月出满勤，达到规定的工作年限，就会有带薪年假的机会。

1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

Answer 2

可以，连续上班时间达到12个月就可以休带薪年休假。社保缴费满一年，工作时间连续满一年，就可以享有带薪年假了。可以休五天假。

Answer 3

年假和社保没有任何关系
年假和社保是没有任何关系的，只要和用工单位协调好，负责单位同意是可以进行正常的年假休班的，这和社保以及医保没有任何关系，两者不存在关联性。

Answer 4

题主今年4月份才到公司上班，至今未满一年，而一般的公司都是规定员工正式上岗满一年后，也就是说到公司缴纳社保满一年后才能享受年休假的，注意这里满一年是指在同一家公司而言，而题主所处的状态明显不满足条件，所以说题主今年是不可以休年假的。

Answer 5

当然可以了，就是社保已交了就是满了一年了，但是呢肯定是歇的少，因为它有交社保，有年头的，交的越长的，歇的年交也不长，也有的公司呢根本没什么年交，这个呢，看你公司的情况。