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年底双薪是指基本工资双倍吗
双薪
就
是基本工资两倍吗
答:
法律分析:双薪是基本工资两倍
。双薪是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,就可以拿到双薪;还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励。法律依据:《中华人民共...
双薪
就
是基本工资两倍吗
答:
双薪是基本工资两倍
。双薪是指按照每月的基本工资计算的十三个月的年薪,十二月份发放的工资是基本工资的两倍。通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,就可以拿到双薪。有些企业规定,员工要想在年底拿到双倍的工资,必须要满...
年底双薪是指基本工资双倍吗
视频时间 01:01
很多企业
年底双薪
,这双薪的另一倍指的是底薪还是综合
工资
?
答:
是
基本工资
的
双倍
。
年底双薪是指基本工资双倍吗
答:
年底双薪指的是年度平均工资的双薪,不是基本工资的双薪
,也不是综合工资的双薪,是12个月的所有工资/12个月的双薪。包括其绩效和全勤奖。一、关于年底双薪的发放,不同企业有不同的确定。(一)、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按...
双薪
就
是基本工资两倍吗
答:
双薪
并不等同于基本工资的
两倍
。双薪通常指的是在特定时期,如
年底
或特定节假日,员工除了正常工资外还能获得的额外一个月的工资。这种支付方式是对员工全年辛勤工作的一种奖励或补偿。然而,双薪并不
是基本工资
的简单翻倍。它通常基于员工的基本工资计算,但可能还受到其他因素的影响,如公司的利润状况、...
什么是
双薪
答:
双薪通常是
双倍工资
的意思。
双薪是
一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12加1的方法,即到
年底
企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪;还有一种方法是12加2。也就是当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的
薪水
作为奖励。【法律依据】《中华...
年底双薪是
什么意思?
答:
年底双薪是指
用人单位在年底时支付给劳动者
双倍工资
,即除劳动者应得的当月工资以外,用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。【【法律依据】】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和...
富士康
年底双薪
答:
通常
年底双薪是指基本工资
的
两倍
,而且得按入职月份来看比例,你6月到如果算半年的话也就是基本工资的一半 6/12 了
年底双薪
和
十三薪
的区别
答:
年底双薪和十三薪实际上指的是同一种
薪酬
发放方式的不同称呼。通常情况下,
年底双薪是指
员工在每年的最后一个月份,除了正常的
月薪
外,还会额外获得一个月的工资,也就是所谓的“
双倍工资
”。而十三薪则是指员工在完成一年的工作后,除了正常的月薪外,还会获得相当于一个月的额外工资,这样一年就有十三...
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