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年底双薪是按基本工资算吗
双薪
就
是基本工资
两倍吗
答:
双薪是基本工资两倍
。双薪是指按照每月的基本工资计算的十三个月的年薪,十二月份发放的工资是基本工资的两倍。通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,就可以拿到双薪。有些企业规定,员工要想在年底拿到双倍的工资,必须要满...
双薪
就
是基本工资
两倍吗
答:
法律分析:双薪是基本工资两倍
。双薪是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,就可以拿到双薪;还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励。法律依据:《中华人民共...
双薪
怎么
计算
答:
根据
我国现行的税收政策,不同名目的现金奖励,适用的个税
计算
方法是不一样的。一、对于
双薪
的计税方法:根据《关于个人所得税若干政策问题的批复》国税函[2002]629号文规定:国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(
按照
国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的
工资
)后,个人因此而取得...
双薪
的
工资
怎么算
答:
1、将
年底
的
双薪
与全年的
工资
收入合并,作为年综合所得;2、从年综合所得中减去起征点;3、再减去专项附加扣除和社保扣除;4、最后
按照
适用的税率
计算
应缴纳的个人所得税。双薪的含义及发放情况:1、双薪通常指的是员工在一年中会收到两次
月薪
的情况,常见于
年终
奖金的发放;2、在某些地区或行业,双薪...
年底双薪是
指
基本工资
双倍吗
答:
年底双薪指的是年度平均工资的双薪,不是基本工资的双薪
,也不是综合工资的双薪,是12个月的所有工资/12个月的双薪。包括其绩效和全勤奖。一、关于年底双薪的发放,不同企业有不同的确定。(一)、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按...
年底双薪是按
实际工资还是
按基本工资
答:
年底双薪
指的是
基本工资
,是每到年底,用人单位多向员工发放一个月的薪水。 工资水平符合深圳市
最低工资标准
。一般来说你的年底双薪工资应该按730+360元发放,但由于年底双薪不是法律规定,而是企业为鼓励员工的私自奖励,因此不排除只发底薪也就是只发730元的可能。最低工资的组成
是按
国家统计局关于...
双倍
工资是基本工资
还是实发工资
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位违反法律规定要支付二倍工资的,基本工资只是工资的一部分,经济补偿是按应得
工资计算
,而不
是按基本工资
、应发工资计算。至于应得工资是不是实发工资,还要具体情况具体分析。应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如对仲裁裁决不...
年底双薪是
指
基本工资
双倍吗
视频时间 01:01
年底双薪
怎么算的
答:
法律分析:年底双薪
的计算
,不同的企业有不同的规定,一般是以年末的
工资
乘以二,就是双薪数额。
年底双薪是
指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,是指单位
按照
规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种
薪酬
名目。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第八...
年底双薪是
怎么算的
答:
律师解析 1、
年底双薪
等于
工资
总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。 2、年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处: (1)截止年底双薪发放日,入职公司已满三个月且已转正的员工; (2)全勤记录良好...
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