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年底被辞退不给年终奖
公司辞退
员工
年终奖
是否可以
不给
答:
公司辞退员工是否还需要发放年终奖,需要看具体情况
。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就算是在发放年终奖之前将员工辞退了,也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。 一、公司辞退员工年终奖是否可以不给 是否发放年终奖,属于...
年底辞退
员工可以要回
年终奖
吗?
答:
年底辞退员工是不可以要回年终奖的
,对于年底辞退的行为,用人单位应当根据实际情况支付经济补偿金,但年终奖并不属于工资的范围,所以是无法主张的 具体情况下可以与用人单位协商处理。 一、年底辞退员工可以要回年终奖吗?1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就...
用人单位
辞退
员工,还要发放
年终奖
吗?
答:
1、如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的,一般情况下企业无需向员工发放年终奖
。这是约定优先原则的应有之义,发放年终奖不是企业的法定义务,而是企业激励员工的一种手段,企业具有一定的自主权。2、若劳动合同约定或规章制度规定年终奖,但未约定或规定发放条件或发放标准的,企业应全额发放或按往年标准...
年中
辞退
员工需要
发年终奖
吗
答:
用人单位在年中辞退员工的情况下一般是不需要发年终奖的
,因为法律上甚至都没有强制性规定用人单位必须要在年底发年终奖,发不发年终奖是由用人单位做决定的,如果是违法辞退员工的,只需要按照职工的工龄计算经济补偿金。 一、年中辞退员工需要发年终奖吗?正常情况是不可以要求年终奖,但是如果年终奖属于...
单位
辞退
员工,还应当
发年终奖
吗?
答:
年终奖发放前被辞退的劳动者主张用人单位支付年终奖的,
人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量
。如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的,一般情况下企业无需向员工发放年终奖。如果用人单位与劳动者对于年终奖的发放约定不明,同时集体合同、规章制度也未...
公司辞退
员工奖金还要发么
答:
公司辞退
员工的时候可以
不发
奖金,
年终奖
一般是单位对在职职工干一年工作的奖励,由企业自主掌握。 《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。违法辞退的经济补偿按...
离职
年终奖不发
可以申请劳动仲裁吗
答:
在提交申请后,员工需要耐心等待劳动仲裁委员会的处理结果。如果仲裁结果支持员工的请求,
公司
将被要求支付未发放的
年终奖
。如果仲裁结果不支持员工的请求,员工可以考虑其他法律途径来维护自己的权益。综上所述:离职后如果公司未按照约定或规定发放年终奖,员工可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。但在申请劳动...
公司辞退不发年终奖
答:
法律主观:1、被公司辞退了,那么已经解除了 劳动关系 ,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到 年终奖 。 2、被公司辞退,需要公司与员工 工资 结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,
但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种
。 3、无故被辞退可以要求公司支付双倍经济...
公司辞退
员工后
不发
该员工上一年
年终奖
合理吗
答:
用人单位无故
辞退
员工后
不发
该员工上一年
年终奖
是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未发放的年终奖。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
年底被辞退
有
年终奖
吗
答:
1、被公司辞退不可以要求赔偿年终奖,被公司辞退了,已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,也就不能得到年终奖。被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,
但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
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