44问答网
所有问题
当前搜索:
过年前辞退给年终奖吗
年底
辞退
员工还用
发年终奖
么
答:
公司辞退员工是否还需要发放年终奖,需要看具体情况
。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就算是在发放年终奖之前将员工辞退了,也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。 一、年底辞退员工还用发年终奖么 是否发放年终奖,属于用人...
辞退
员工补偿工资包括
年终奖吗
答:
被单位违法辞退时所领到的补偿金当中应该包含年终奖
,因为补偿金是按照被辞退前12个月的平均工资计算的,而在计算平均工资的时候,就应该把员工的奖金、津贴及各种补贴都计算进去。但员工工作年限还不够12个月的,就按照实际的工作月数计算。 一、辞退员工补偿工资包括年终奖吗?辞退员工补偿工资包括年终...
辞退
员工与
年终奖
的规定是什么?
答:
辞退员工与年终奖的规定是:辞退之后也是需要发放年终奖的
。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。此后,一旦与用人单位因年终奖发生争议,约定将是劳动者胜诉的“法宝”。 一、辞退员工与年终奖的规定是什么?如果正式员工辞退是有...
年底被
辞退有年终奖吗
答:
【法律分析】年底辞职是否有权利拿年终奖有用人单位规章制度决定,规章制度有发放规定的就发放
。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的年终奖。【法律依据】《...
年中
辞退
员工需要
发年终奖吗
答:
用人单位在年中辞退员工的情况下一般是不需要发年终奖的
,因为法律上甚至都没有强制性规定用人单位必须要在年底发年终奖,发不发年终奖是由用人单位做决定的,如果是违法辞退员工的,只需要按照职工的工龄计算经济补偿金。 一、年中辞退员工需要发年终奖吗?正常情况是不可以要求年终奖,但是如果年终奖属于...
年终奖辞退
时需要发给员工吗?
答:
年终奖辞退
时是否需要给那么就要看双方是如何协商的,一般年终奖不属于工资的一种,这个用人单位是可以给也可以选择不给的,只要双方完成了工资结算;那么双方就不存在
有
任何的劳动关系。 一、年终奖辞退时需要发给员工吗?是否需要支付就要看实际的情况。1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不...
员工被
辞退
能拿到
年终奖吗
答:
法律分析:1、被公司
辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到
年终奖
。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
辞退
员工补偿金要包含
年终奖吗
答:
辞退员工的补偿金是不包含年终奖的,一般来说是按照职工被
辞退前
一年的平均工资来计算的,至于年终奖,一般都是到了年底用人单位发放给在职职工的,通常情况下年终奖是带有奖励性质的。违法辞退的补偿金是,工龄越久,补偿金也就越多。 一、辞退员工补偿金要包含
年终奖吗
?公司辞退后经济补偿该不包含...
年底
辞退年终奖
怎么办
视频时间 00:51
年底被
辞退
可以要求
年终奖吗
答:
如果劳动者符合领取
年终奖
的条件,则被公司
辞退前
可以要求申请年终奖;如果劳动者不符合领取年终奖的条件,则不能申请年终奖,只能要求单位在解除或者终止劳动合同时一次性向其结清工资。一、员工可以被辞退的情形有哪些员工可以被辞退的情形有:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年底被辞退有年终奖吗赔偿吗
年底被辞退不给年终奖
辞退员工年终奖要给吗
年底辞退有年终奖吗
年底前被辞退年终奖
年前裁员不给年终奖
年底公司辞退年终奖怎么办
12月被辞退能拿到年终奖吗
年终奖前一个月辞退