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年底前被辞退年终奖
年底辞退
员工要支付
年终奖
吗
答:
公司辞退
员工是否还需要发放
年终奖
,需要看具体情况。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就算是在发放年终奖之前将员工辞退了,也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。 一、
年底辞退
员工要支付年终奖吗 是否发放年终奖,属于用人...
年底被辞退
有
年终奖
吗
答:
【法律分析】
年底
辞职是否有权利拿
年终奖
有用人单位规章制度决定,规章制度有发放规定的就发放。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律没有强制规定用人单位必须支付年终奖,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的年终奖。【法律依据】《...
年中
辞退
员工需要发
年终奖
吗
答:
用人单位在年中
辞退
员工的情况下一般是不需要发
年终奖
的,因为法律上甚至都没有强制性规定用人单位必须要在
年底
发年终奖,发不发年终奖是由用人单位做决定的,如果是违法辞退员工的,只需要按照职工的工龄计算经济补偿金。 一、年中辞退员工需要发年终奖吗?正常情况是不可以要求年终奖,但是如果年终奖属于...
年底被辞退年终奖
如何补偿
答:
被
公司辞退
,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。无故
被辞退
可以要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单...
员工
被辞退
能拿到
年终奖
吗
答:
法律分析:1、被
公司辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到
年终奖
。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
正式员工
辞退年终奖
有吗?
答:
正式员工
辞退年终奖
是有的,对于年终奖的发放情况,应当结合实际来进行认定,可以按照工作的时间来进行折算处理,另外对于辞退正式员工的情况上,也需要按照规定的标准支付经济补偿金。 一、正式员工辞退年终奖有吗?单位与员工协商一致(即单位提出且劳动者有证据证明)解除劳动合同的,应当支付经济补偿金,...
公司
无理由
辞退
员工
年终奖
会赔偿吗?
答:
公司
无理由
辞退
员工
年终奖
也是会赔偿的,但一般都是直接算在了每月的平均收入里面,用人单位在进行赔偿的时候就会结合一年的总收入来除以十二个月,这样劳动者才能得到实际的赔偿金额。 一、公司无理由辞退员工年终奖会赔偿吗?会赔偿的;经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法...
辞退
员工
年终奖
可以赔偿吗
答:
辞退员工
年终奖
不可以要求赔偿,如果在双方的劳动合同中对年终奖的发放对象规定了,会先以劳动合同为准,而且来《劳动合同法》中也没有规定
被辞退
是否可以领取年终奖,只是可以要求用人单位进行一定补偿。一、辞退员工年终奖可以赔偿吗已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖可以拿取的,但是可以根据相关规定...
辞退
员工补偿金要包含
年终奖
吗
答:
辞退员工的补偿金是不包含
年终奖
的,一般来说是按照职工
被辞退
前一年的平均工资来计算的,至于年终奖,一般都是到了
年底
用人单位发放给在职职工的,通常情况下年终奖是带有奖励性质的。违法辞退的补偿金是,工龄越久,补偿金也就越多。 一、辞退员工补偿金要包含年终奖吗?
公司辞退
后经济补偿该不包含...
年底被辞退
可以要求
年终奖
吗
答:
如果劳动者符合领取
年终奖
的条件,则被
公司辞退
前可以要求申请年终奖;如果劳动者不符合领取年终奖的条件,则不能申请年终奖,只能要求单位在解除或者终止劳动合同时一次性向其结清工资。一、员工可以
被辞退
的情形有哪些员工可以被辞退的情形有:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的...
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发年终奖前把员工辞退
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