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年底前被辞退年终奖
公司辞退年终奖
可以拿吗
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司
有权自主制定
年终奖
分配方案,但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定...
马上
年底
了 单位直接
辞退
员工,请问
年终奖
该怎么办呢?
答:
年终奖
按约定支付。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿...
公司辞退
不发
年终奖
答:
2、被
公司辞退
,需要公司与员工 工资 结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。 3、无故
被辞退
可以要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配...
辞退
补偿金是不是包含着
年终奖
答:
如果乙方工作表现不符合甲方要求,甲方有权支付部分
年终奖
或不支付任何年终奖。”后郭某于2014年12月2日离职,诉讼中郭某主张自己绩效考核为A,但未能提交相应证据。法官解析:企业有权根据本单位情况制定单位奖金发放政策、设定奖金发放条件。本案中,华大
公司
规定其员工只有工作到
年底
并在绩效考评中...
被
公司辞退
有没有
年终奖
答:
1、被
公司辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到
年终奖
。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。3、无故
被辞退
可以要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退...
年底被辞退
有
年终奖
吗赔偿吗
答:
需要赔偿,如果是依法
辞退
,并且没有提前一个月通知,则按照N+1赔偿。如果是违法辞退就赔付双倍的经济补偿金加一个月工资。经济补偿:实际工作年限应支付的经济补偿数额不满6个月半个月工资,6个月以上不满1年1个月的工资,每满1年多1个月工资。【法律分析】根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商...
公司辞退
员工
年终奖
要赔吗
答:
员工
被辞退
,可以向公司索取经济补偿金,在公司工作满一年,可以要一月的补偿金,补偿金不能超过12个月的工资。但是
年终奖
这个估计是没法要到手了,毕竟工作选择年
前辞退
,肯定不会给年终奖了。1、被
公司辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被...
公司辞退
员工
年终奖
要赔吗
视频时间 01:06
把人
辞退
需要支付
年终奖
吗
答:
一、
辞退
员工要赔付
年终奖
吗? 可以要求支付工作时间内的年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业
年底
一定都...
辞退前年终奖
可以拿吗?
视频时间 01:05
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