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年底前被辞退年终奖
被
公司辞退
,可以要求
年终奖
么?
答:
被
公司辞退
,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,而且
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。根据《劳动合同法》第四十七条:无故
被辞退
可以要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本...
员工今年
被辞退
去年的
年终奖
答:
法律主观:员工
被辞退
,用人单位规章制度规定要扣
年终奖
的,年终奖会被扣。年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定,企业员工辞职有无年终奖由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。但劳动者辞职,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者拖欠。法律...
还有一个星期要发
年终奖
了,
公司
要
辞退
我,怎么办?
答:
如果您遇到公司要在发
年终奖
前一周辞退您的情况,您可以采取以下措施:1. 了解
公司辞退
您的原因:请要求公司给出明确的理由,并根据实际情况判断辞退是否合法。如果辞退理由违法,您有权要求公司撤销辞退决定。2. 沟通协商:与公司进行沟通,了解公司是否愿意在发放年终奖方面作出妥协。有时公司可能会考虑到...
年尾
被辞退
还有没有
年终奖
发放?劳动法有没有规定?
答:
劳动法没有规定,要看各单位具体情况
年终奖
的发放是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。年终奖的发放不具有强制性,是企业根据
公司
利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以...
年底被辞退
,有没有
年终奖
视频时间 00:39
协议解除劳动合同可以拿
年终奖
吗
答:
劳动者已经与用人单位解除劳动合同,就不可以要求
年终奖
,劳动合同中约定了年终奖发放对象,以劳动合同为准。劳动合同法中也没有规定
被辞退
是否可以有年终奖,规定了被辞退是可以享受经济补偿的。 已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖可以拿取的,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会...
年底
辞职有权利拿
年终奖
吗
答:
法律分析:1、劳动者提前1个月书面辞职,单位可以允许劳动者提前离职。2、一般只要符合
年终奖
和绩效奖的要求就应当支付,与何时离职无关。3、建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖,明确数额。如果对方没有支付年终奖,可以申请劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...
年底
辞职有权利拿
年终奖
吗
答:
如果对方没有支付
年终奖
,可以申请劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的...
单位
年底
说经营困难破产
辞退
员工,员工还能拿到
年终奖
吗
答:
这个奖金与破产没有关联性,既然是
年终奖
就属于你工资的一部分,如果应支付而没有支付,你可以通过向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁。单位破产
辞退
你,你可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁与其他纠纷一并解决。法律依据:《劳动合同法...
辞退
员工平均工资算
年终奖
吗
答:
辞退员工的补偿金是不包含
年终奖
的,一般来说是按照职工
被辞退
前一年的平均工资来计算的,至于年终奖,一般都是到了
年底
用人单位发放给在职职工的,通常情况下年终奖是带有奖励性质的。违法辞退的补偿金是,工龄越久,补偿金也就越多。一、辞退员工补偿金要包含年终奖吗?
公司辞退
后经济补偿该不包含...
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